Showing 1 - 10 of 45
This paper examines the determinants of gross labour flows in a context where modeling the migration decision as a wage-maximizing process may be inadequate due to regional wage rigidities that result from central wage bargaining. In such a context, the framework that has been developed by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009646606
Der Anteil der Personen mit Migrationshintergrund ist in Berlin nicht höher als in vergleichbaren deutschen Städten. Wegen der schlechten Wirtschaftsentwicklung und der allgemein hohen Unterbeschäftigung in Berlin treten die mit Migration verbundenen ökonomischen und sozialen Phänomene hier...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005070551
The paper analyzes effects of occupational and regional mobility on the matching rate using the monthly panel disaggregated on regional and occupational level. The main contribution of the paper is measuring the effect of substitutability between vacancies for different occupations and vacancies...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005097969
By examining the destination choice patterns of heterogenous labor, this paper tries to explain the skill composition of internal job matching flows in Germany. Estimates from a nested logit model of destination choice suggest that spatial job matching patterns by high-skilled individuals are...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005098225
Using register data from the IAB employment sample, this paper studies the wage structure in the German labor market throughout the years 1992{2001. Wage dispersion has generally been rising. The increase was more pronounced in East Germany and occurred predominantly in the lower part of the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005098050
Concerns have been raised that demographic ageing may weaken the competitiveness of knowledge-based economies and increase regional disparities. The age-creativity link is however far from clear at the aggregate level. Contributing to this debate, we estimate the causal effect of the workforce...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010957595
Demographic change is expected to affect labour markets in very different ways on a regional scale. The objective of this paper is to explore the spatio-temporal patterns of recent distributional changes in the workers age structure, innovation output and skill composition for German regions by...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010957710
Einer Langfristprojektion des DIW Berlin zufolge wird der Personenverkehr in Berlin bis 2050 nur wenig zunehmen. Die Zahl der Wege steigt gegenüber 2005 um 2 %, die der zurückgelegten Personenkilometer um 6 %. Während der motorisierte Individualverkehr in der genannten Periode zunimmt, ist...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005019207
In den vergangenen Jahren ist die Zahl der Arbeitsplätze in Berlin kräftig gestiegen, gleichzeitig nahm aber auch die Nachfrage nach Arbeitsplätzen zu - zum einen, weil mehr Menschen erwerbstätig sein wollen, und zum anderen, weil Berlin Arbeitskräfte aus anderen Regionen anzieht. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009216696
In den zentralasiatischen Ländern Kirgistan und Tadschikistan müssen viele Erwachsene ihre Familien zeitweilig verlassen, um sich in anderen Regionen oder Ländern einen Arbeitsplatz zu suchen. Die Geldüberweisungen an die Familien stellen in beiden Ländern einen erheblichen wirtschaftlichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009646249