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Integration von Migranten: ethnische Identität bestimmt ökonomischen Erfolg

Constant, Amelie; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 42, pp. 644-650

Ethnische Vielfalt ist eine Quelle für ökonomische Vorteile, die sich Migranten und ihre Aufnahmeländer zunutze machen können. Insbesondere der Grad an Bindung oder Identifikation mit dem Aufnahme- und Herkunftsland determiniert den ökonomischen Erfolg von Zuwanderern. Grundlage eines...

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Integration von Migranten: ethnische Identität bestimmt ökonomischen Erfolg

Constant, Amelie; Zimmermann, Klaus F. - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 42, pp. 644-650

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Einwanderungspolitik der USA stark reformbedürftig

Constant, Amelie; Uhlendorff, Arne - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 51/52, pp. 785-789

Die internationale Migrationspolitik ist in Bewegung geraten. Die Europäische Kommission will mit der Einführung einer "Bluecard" die Zuwanderung von qualifizierten Arbeitskräften nach Europa erleichtern. Damit will sie angesichts des sich langfristig noch verstärkenden Fachkräftemangels in...

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Frauen messen sich weniger an anderen als Männer, aber kein Unterschied beim Wettbewerb gegen sich selbst

Mollerstrom, Johanna; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 84 (2017) 22, pp. 431-437

Frauen sind im Durchschnitt seltener bereit, in Wettbewerb mit anderen Personen zu treten als Männer. Dieser Gender Gap … von Frauen und Männern und für weitere Gender Gaps am Arbeitsmarkt. Neue ökonomische Experimente zeigen jedoch, dass …

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Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie

Jessen, Jonas; Kinne, Lavinia; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 9, pp. 123-130

erhöhte Aufmerksamkeit. Insbesondere der Gender Pay Gap, also die geschlechtsspezifische Lohnlücke, die nach Berechnungen des … - nicht zuletzt dank der medienwirksamen Kampagne des 'Equal Pay Day', der dieses Jahr in Deutschland auf den 6. März fällt …. In unmittelbarem Zusammenhang mit dem Gender Pay Gap steht der Gender Care Gap - also die geschlechtsspezifische Lücke in …

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Sorgearbeit während der Corona-Pandemie: Mütter übernehmen größeren Anteil - vor allem bei schon zuvor ungleicher Aufteilung

Jessen, Jonas; Spieß, C. Katharina; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 88 (2021) 9, pp. 131-139

Eltern haben im Zuge der ersten coronabedingten Kita- und Schulschließungen einen Großteil der Bildungs- und Betreuungsarbeit übernommen. Vielfach wurde in der Öffentlichkeit diskutiert, inwiefern die Corona-Pandemie die Aufteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Müttern und Vätern...

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Einwanderungspolitik der USA stark reformbedürftig

Constant, Amelie; Uhlendorff, Arne - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 51/52, pp. 785-789

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Familienarbeitszeit: Mehr Arbeitszeit für Mütter, mehr Familienzeit für Väter

Müller, Kai-Uwe; Neumann, Michael; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 82 (2015) 46, pp. 1095-1103

Vor zwei Jahren hat das DIW Berlin das Modell der Familienarbeitszeit vorgestellt. Es sieht eine Lohnersatzleistung für Familien vor, in denen sich beide Partner für eine reduzierte Vollzeittätigkeit (etwa 80 Prozent einer Vollzeitstelle) entscheiden. Die vorliegende Studie entwickelt dieses...

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Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine neue Lohnersatzleistung bei Familienarbeitszeit

Müller, Kai-Uwe; Neumann, Michael; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 80 (2013) 46, pp. 3-11

According to current survey results the reconciliation of family and work is still very difficult for a lot of parents … is intended to support a more fair division of care work and employment within the household. This subsidy is intended … for parents with children aged between one and three years and can be received when both spouses decide to work in 80 % of …

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Zehn Jahre Elterngeld: Eine wichtige familienpolitische Maßnahme

Huebener, Mathias; Müller, Kai-Uwe; Spieß, C. Katharina; … - In: DIW Wochenbericht 83 (2016) 49, pp. 1159-1166

Am 1. Januar 2017 feiert das Elterngeld sein zehnjähriges Bestehen. Gleichwohl die Einführung von einigen Diskussionen begleitet war, ist es inzwischen eine familienpolitische Leistung mit hoher Akzeptanz. Ihre Wirkung auf die Erwerbstätigkeit der Eltern, die partnerschaftliche...

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