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Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit: Unternehmen sind am Zug

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW Wochenbericht 90 (2023) 3/4, pp. 20-21

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Berichterstattung in Jahresabschlüssen von Unternehmen lässt Rückschlüsse auf deren Engagement für Gleichstellung zu

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW Wochenbericht 90 (2023) 3/4, pp. 34-41

Im Rahmen ihrer Jahresabschlüsse müssen viele Unternehmen in Deutschland nicht nur über ihre finanziellen Kennzahlen … quantitativen Textanalyse von Unternehmensberichten, dass die großen börsennotierten Konzerne in Deutschland die Vorgaben sehr …

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Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert

Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 3, pp. 24-25

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Frauenanteil in Vorständen großer Unternehmen gestiegen, meist bleibt es aber bei höchstens einer Frau

Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 3, pp. 26-36

Die Zahl der Vorständinnen ist in großen Unternehmen in Deutschland im vergangenen Jahr erneut gestiegen: In den 200 …

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Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien steigen langsamer als zu Beginn des Jahrzehnts - Geschlechterparität bleibt in weiter Ferne

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 85 (2018) 1/2, pp. 18-32

Der Frauenanteil in den Vorständen und Aufsichtsräten der 100 größten Banken in Deutschland ist im vergangenen Jahr …

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Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, in Vorständen herrscht beinahe Stillstand

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 85 (2018) 1/2, pp. 3-17

Die Geschlechterquote für Aufsichtsräte in Deutschland greift: In den Kontrollgremien der gut 100 Unternehmen, die an … Deutschland bislang keine Geschlechterquote. Dort herrscht mittlerweile beinahe Stillstand: In den 200 umsatzstärksten Unternehmen …

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Langsam wandeln sich die Führungsetagen deutscher Großunternehmen

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 35-37

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Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen - abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 38-49

Die Frauenanteile in den Vorständen großer Unternehmen in Deutschland sind im vergangenen Jahr etwas stärker gestiegen …

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Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sich

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 50-55

Die verbindliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte wirkt: Insbesondere in den an sie gebundenen Unternehmen ist der Frauenanteil im Kontrollgremium in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Doch wie sieht es mit der erhofften Strahlkraft der Quote auf die Vorstände aus? Dieser Bericht...

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In Chefetagen deutscher Großunternehmen bahnt sich Bewegung an

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 88 (2021) 3, pp. 19-21

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