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Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 84 (2017) 1/2, pp. 3-16

Die seit Januar 2016 verbindliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte in Deutschland zeigt eine erste Wirkung: Dem … highest performing companies in Germany (eight percent). In companies with government-owned shares, the momentum has decreased …

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Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, in Vorständen herrscht beinahe Stillstand

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 85 (2018) 1/2, pp. 3-17

Die Geschlechterquote für Aufsichtsräte in Deutschland greift: In den Kontrollgremien der gut 100 Unternehmen, die an … Deutschland bislang keine Geschlechterquote. Dort herrscht mittlerweile beinahe Stillstand: In den 200 umsatzstärksten Unternehmen …

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In Chefetagen deutscher Großunternehmen bahnt sich Bewegung an

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 88 (2021) 3, pp. 19-21

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Mehr Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen, Dynamik aber verhalten: Gesetzliche Vorgabe könnte Schwung bringen

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 88 (2021) 3, pp. 22-34

Die Frauenanteile in den Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland sind im vergangenen Jahr weiter gestiegen. In …

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Aufsichtsratsarbeit vieler Unternehmen profitiert von mehr Geschlechterdiversität

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 88 (2021) 3, pp. 36-42

Der Frauenanteil in Aufsichtsräten großer Unternehmen in Deutschland ist in den vergangenen Jahren gestiegen. Wie … AufsichtsrätInnen hervor, die Mandate in insgesamt 75 börsennotierten Unternehmen in Deutschland innehaben. Sie betonen Veränderungen in …

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Deutlich mehr Vorständinnen in großen Unternehmen: Beteiligungsgebot scheint bereits zu wirken

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 89 (2022) 3, pp. 22-33

Nachdem es jahrelang höchstens in kleinen Schritten voran- ging, haben große Unternehmen in Deutschland zuletzt …

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Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksam

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 89 (2022) 3, pp. 34-42

Prozent). In der Regel ist der Frauenanteil unter den nichtexekutiven DirektorInnen - in Deutschland die AufsichtsrätInnen …

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Immer noch Männerdomänen, aber: Endlich tut sich etwas in den Vorständen großer Unternehmen

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 89 (2022) 3, pp. 20-21

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Weg zur Geschlechterparität in Spitzengremien bleibt weit: Unternehmen sind am Zug

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW Wochenbericht 90 (2023) 3/4, pp. 20-21

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Frauen können in Führungspositionen von Unternehmen einiges bewirken, bleiben aber unterrepräsentiert

Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 3, pp. 24-25

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