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Geschlechterquoten für Spitzenpositionen der Privatwirtschaft in EU-Ländern: Teils sehr unterschiedlich, aber wirksam
Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 89 (2022) 3, pp. 34-42
Prozent). In der Regel ist der Frauenanteil unter den nichtexekutiven DirektorInnen - in Deutschland die AufsichtsrätInnen …
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Nicht nur mit Ökonomen ist Staat zu machen: Kommentar
Wagner, Gert G. - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 49, pp. 870
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Innovationsnetzwerke in Ostdeutschland: ein noch zu wenig genutztes Potential zur regionalen Humankapitalbildung
Soete, Birgit; Wurzel, Ulrich G.; Drewello, Hansjörg - In: DIW Wochenbericht 69 (2002) 16, pp. 251-256
In Ostdeutschland ist die Kooperation regionaler Akteure noch nicht hinreichend. Zur Stimulierung des wirtschaftlichen Wachstums hat die Bundesregierung verschiedene Initiativen gestartet, um die Vernetzung und Kooperation von Unternehmen und anderen Akteuren in den neuen Bundesländern zu...
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Das InnoRegio-Programm: Umsetzung der Förderung und Entwicklung der Netzwerke
Eickelpasch, Alexander; Kauffeld, Martina; Pfeiffer, Ingo - In: DIW Wochenbericht 69 (2002) 21, pp. 329-338
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat mit seinem Programm InnoRegio neue Wege der Innovationsförderung in den neuen Bundesländern beschritten. Gefördert werden 23 in einem Wettbewerb ermittelte regionale Kooperationsgemeinschaften von Unternehmen und wissenschaftlichen...
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Das InnoRegio-Programm: eine Zwischenbilanz
Eickelpasch, Alexander; Hornschild, Kurt - In: DIW Wochenbericht 70 (2003) 50, pp. 787-793
Das Programm InnoRegio des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) ist mit einem Volumen von 256 Mill. Euro eine der bedeutendsten Maßnahmen zur Innovationsförderung in den neuen Bundesländern. Durch die Förderung der Zusammenarbeit regionaler Akteure sollen die...
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Hemmnisse für die Vernetzungen von Wissenschaft und Wirtschaft abbauen
Hagen, Kornelia - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 44, pp. 655-661
Das deutsche Forschungssystem ist stark segmentiert, und es gibt Hinweise darauf, dass die Kooperation zwischen den verschiedenen Institutionen verbesserungsbedürftig ist. Insbesondere der Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft stehen sehr oft Barrieren entgegen. Als bedeutende Hemmnisse...
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InnoNet - eine wirkungsvolle Förderung großer FuE-Verbünde für den Mittelstand steht vor dem "Aus"
Belitz, Heike; Eschenbach, Rüdiger; Toepel, Kathleen - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 10, pp. 109-114
Seit 1999 fördert das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) im Programm "Förderung von innovativen Netzwerken (InnoNet)" größere Verbundprojekte zwischen öffentlichen Forschungseinrichtungen und mehreren kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Die Unternehmen kommen in...
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Cloud-Computing: großes Wachstumspotenzial
Pavel, Ferdinand; Mattes, Anselm - In: DIW Wochenbericht 77 (2010) 48, pp. 10-16
Cloud-Computing umschreibt einen fundamentalen Wandel im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT). Zunehmend werden Softwareanwendungen, aber auch Hardwarefunktionen wie Speicherplatz und Rechenkapazität nicht mehr zur dauerhaften Nutzung an einem lokalen Computer...
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Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 83 (2016) 2, pp. 31-44
Eine ausgewogene Repräsentation von Männern und Frauen in den Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland bleibt …Germany's large corporations still have a long way to go before achieving balanced representation of men and women on … their boards. At the end of 2015, the share of women on the executive boards of the top 200 companies in Germany was a good …
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Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien nehmen etwas zu - Männer geben den Ton an
Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW Wochenbericht 83 (2016) 2, pp. 46-57
überwältigender Mehrheit den Ton an. In den 100 größten Banken in Deutschland lag der Frauenanteil in Vorständen Ende 2015 bei knapp … Frauen als Männer im Finanzsektor beschäftigt. Bekanntlich ist das Vorhandensein von Frauen insbesondere im oberen Management … percent of executive board members of the 100 largest banks in Germany, and the corresponding figure for the 59 largest …
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