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Wie zufrieden sind Migranten mit ihrem Leben?
Tucci, Ingrid; Eisnecker, Philipp; Brücker, Herbert - In: DIW Wochenbericht 81 (2014) 43, pp. 1152-1158
Sample allows us to study this social integration by migrants in greater detail. Barriers to integration and discrimination …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010427311
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Wie zufrieden sind Migranten mit ihrem Leben?
Tucci, Ingrid; Eisnecker, Philipp; Brücker, Herbert - In: DIW Wochenbericht 81 (2014) 43, pp. 1152-1158
Sample allows us to study this social integration by migrants in greater detail. Barriers to integration and discrimination …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011128593
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Verlängerte Leistungseinschränkungen für Geflüchtete: Negative Konsequenzen für Gesundheit - erhoffte Einsparungen dürften ausbleiben
Biddle, Louise - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 12, pp. 199-207
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014512641
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Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
Busch, Anne; Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 15, pp. 184-190
Die Entlohnung von Frauen in abhängigen Beschäftigungen blieb in Deutschland auch im Jahr 2006 deutlich hinter der der Männer zurück. Für den Durchschnitt der Vollzeitbeschäftigen zeigt sich beim Bruttomonatsverdienst eine Lücke von 18 Prozent. Schätzungen unter Berücksichtigung von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601802
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Frauen messen sich weniger an anderen als Männer, aber kein Unterschied beim Wettbewerb gegen sich selbst
Mollerstrom, Johanna; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 84 (2017) 22, pp. 431-437
Frauen sind im Durchschnitt seltener bereit, in Wettbewerb mit anderen Personen zu treten als Männer. Dieser Gender Gap in der Neigung zu konkurrieren ist einer von vielen Gründen für Unterschiede in den Bildungs- und Karriereentscheidungen von Frauen und Männern und für weitere Gender Gaps...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011661373
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Gender Pay Gap sinkt in vielen Branchen, wenn Unternehmen im Besitz von Frauen sind
Kritikos, Alexander; Maliranta, Mika; Nippala, Veera; … - In: DIW Wochenbericht 91 (2024) 40, pp. 615-622
Welchen Einfluss haben Frauen in Führungspositionen auf den Gender Pay Gap? Um dieser Frage nachzugehen, untersucht der Bericht erstmalig den Zusammenhang zwischen dem Geschlecht von Unternehmer*innen und den Löhnen, die den weiblichen Beschäftigten im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015076395
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Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
Busch, Anne; Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 15, pp. 184-190
Die Entlohnung von Frauen in abhängigen Beschäftigungen blieb in Deutschland auch im Jahr 2006 deutlich hinter der der Männer zurück. Für den Durchschnitt der Vollzeitbeschäftigen zeigt sich beim Bruttomonatsverdienst eine Lücke von 18 Prozent. Schätzungen unter Berücksichtigung von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005070968
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Geflüchtete in Deutschland fühlten sich in der Corona-Pandemie stärker diskriminiert als zuvor
Cardozo, Adriana R.; Prömel, Christopher; Zinn, Sabine - In: DIW Wochenbericht 89 (2022) 18, pp. 259-268
Geflüchtete in Deutschland fühlen sich in verschiedenen Lebensbereichen aufgrund ihrer Herkunft diskriminiert. Dies kann ihre Integration nachhaltig beeinträchtigen. Dieser Bericht analysiert auf Basis der IAB-BAMF-SOEP-Befragung, inwieweit sie Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt, in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013205609
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Menschen mit Migrationshintergrund zahlen elf Euro mehr Miete pro Monat
Winke, Tim - In: DIW Wochenbericht 83 (2016) 47, pp. 1133-1143
Seit 2006 gilt in Deutschland das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - auch für den Wohnungsmarkt. Die vorliegenden Berechnungen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels zeigen jedoch, dass Mieterinnen und Mieter mit Migrationshintergrund deutschlandweit im Jahr 2013 durchschnittlich knapp elf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011575784
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Zusatzbeiträge erhöhen die Preistransparenz: mehr Versicherte wechseln die Krankenkasse
Eibich, Peter; Schmitz, Hendrik; Ziebarth, Nicolas R. - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 51/52, pp. 3-12
Die 2009 implementierte Gesundheitsreform hat die Preistransparenz und somit die Verbraucherfreundlichkeit innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zunächst deutlich erhöht und die Bereitschaft der Versicherten gefördert, auf Preiserhöhungen mit einem Wechsel der Krankenkasse zu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602456