Narrow search
Showing 1 - 10 of 712
Cover Image
Führt eine Frauenquote zu mehr Gerechtigkeit?: Kommentar
Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 78 (2011) 10, pp. 20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602318
Cover Image
Die amerikanische Armee als Vorbild für Gleichberechtigung in Deutschland: warum nicht?: Kommentar
Brück, Tilman - In: DIW Wochenbericht 77 (2010) 45, pp. 36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602260
Cover Image
Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 69 (2002) 48, pp. 839-844
Im Jahre 2000 stellten in Deutschland Frauen die Mehrheit der Angestellten und Beamten (57 %), sie nahmen aber nur etwa …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601401
Cover Image
Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 35, pp. 505-511
Arbeitnehmervertretungen zurück. In Deutschland ist in 72 der 100 größten Unternehmen mindestens ein Mitglied des Aufsichtsrats weiblich (7 … Topführungskräften. Nach Unternehmensangaben haben Frauen gegenwärtig etwa ein Zehntel der Führungspositionen in Deutschland inne. Auch …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601609
Cover Image
Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Holst, Elke; Schrooten, Mechthild - In: DIW Wochenbericht 73 (2006) 25, pp. 365-372
Die Entlohnung von Frauen in Führungspositionen bleibt deutlich hinter der von Männern zurück. Unter Kostenaspekten müsste dies für Arbeitgeber ein Anreiz sein, Frauen zu beschäftigen. Tatsächlich sind Frauen in höheren Positionen aber nach wie vor viel seltener vertreten als Männer....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601663
Cover Image
Spitzenpositionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Holst, Elke; Stahn, Anne-Katrin - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 7, pp. 89-93
Im Aufsichtsrat der 200 größten Unternehmen (Top 200) in Deutschland sind Frauen nur zu 7,8 % vertreten. Über die … liegen auch die anderen skandinavischen Länder sowie die osteuropäischen EU-Mitgliedstaaten; Deutschland befindet sich mit 11 … % im Mittelfeld. Beim Anteil von Frauen in den breiter definierten Managementpositionen steht Deutschland nach Angaben der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601706
Cover Image
Zu wenige Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Holst, Elke; Stahn, Anne-Katrin - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 26, pp. 405-407
in Deutschland gering. Im Bankgewerbe beträgt er 15 % und bei Versicherungen 11 %. Dass dennoch in den meisten Aufsichts …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601737
Cover Image
Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Holst, Elke; Schimeta, Julia - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 18, pp. 302-309
Frauen sind in den Spitzengremien der großen Unternehmen nach wie vor massiv unterrepräsentiert. Immer noch sind die Vorstände nahezu eine reine Männerdomäne: Im Untersuchungszeitraum 2008/2009 waren in den 200 größten Unternehmen außerhalb des Finanzsektors (Top 200) nur 2,5 Prozent...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011601992
Cover Image
Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
Brenke, Karl - In: DIW Wochenbericht 77 (2010) 45, pp. 2-13
Führungspositionen sind nach wie vor eine Domäne von Männern - und je höher die Tätigkeiten in der Hierarchie angesiedelt sind, desto schwächer sind Frauen vertreten. In nahezu allen Wirtschaftszweigen üben Frauen in geringerem Maße Leitungsfunktionen aus als es ihrem Anteil an der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602256
Cover Image
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen wird weiter wachsen: Sieben Fragen an Karl Brenke
Brenke, Karl; Wittenberg, Erich - In: DIW Wochenbericht 77 (2010) 45, pp. 14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602257