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Hohe Lebenszufriedenheit teilzeitbeschäftigter Mütter
Trzcinski, Eileen; Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 70 (2003) 35, pp. 539-545
deutlich, dass Deutschland noch nicht auf eine gleiche Teilhabe von Müttern und Vätern in Beruf und Familie eingestellt ist …
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Gestiegene berufliche Mobilität geprägt von Frauen und Jüngeren: erfolgreiche Arbeitssuche durch private Initiative
Holst, Elke; Schupp, Jürgen - In: DIW Wochenbericht 71 (2004) 21, pp. 303-310
In Deutschland hat die Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt in den vergangenen zehn Jahren deutlich zugenommen. Nach …
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Geburt eines Kindes erhöht die Lebenszufriedenheit der Mütter nur kurzfristig: geringe Lebenszufriedenheit insbesondere bei türkischen Müttern
Trzcinski, Eileen; Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 4, pp. 69-76
Erwerbsmuster und Lebenszufriedenheit der in Deutschland lebenden Mütter unterscheiden sich erheblich nach der Herkunft … im Hinblick auf Zuwanderer und ihre Kinder in Deutschland wichtig. Offenbar ist ein stärkeres Augenmerk auf die für …
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Teilzeitbeschäftigung als Arbeitsmarktchance
Schäfer, Andrea; Vogel, Claudia - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 7, pp. 131-138
Mehr als ein Fünftel der Erwerbstätigen in Deutschland sind Teilzeitbeschäftigte. Seit Anfang 2001 ist das Gesetz über … Teilzeitarbeitsverhältnissen ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Dies wird auch so bleiben, solange insbesondere in …
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Zu wenig Frauen in Forschung und Innovation
Belitz, Heike; Kirn, Tanja; Werwatz, Axel - In: DIW Wochenbericht 73 (2006) 45, pp. 643-648
Bevölkerung eines Landes zur Mitwirkung an Innovationen wird vom Innovationsindikator Deutschland erfasst. Dabei wird unter … sich: Im Vergleich 17 führender Industrieländer erreicht Deutschland bei der Beteiligung von Frauen an Innovationsprozessen …
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Elterngeld: kürzere Erwerbspausen von Müttern erwartet
Spieß, C. Katharina; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 73 (2006) 48, pp. 689-693
Wiedereinstieg in den Beruf ermutigt werden. Bisherige Reformen, die primär darin bestanden, die Elternzeit auszudehnen, haben …
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Großstädte besonders attraktiv für hoch qualifizierte Frauen: Fünf Fragen an Elke Holst
Holst, Elke; Wittenberg, Erich - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 33, pp. 463
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Mehr Hausarbeit, weniger Verdienst
Anger, Silke; Kottwitz, Anita - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 6, pp. 102-109
Der Unterschied im Bruttoverdienst zwischen Frauen und Männern ist seit Jahren nahezu gleich groß. 2007 lag er bei durchschnittlich 22 Prozent für Vollzeit beschäftigte Frauen. Üblicherweise wird diese Lohnkluft durch Unterschiede zwischen Frauen und Männern bezüglich ihrer Qualifikation,...
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Wer mehr im Haushalt arbeitet, investiert weniger in Bildung und Karriere: Sechs Fragen an Silke Anger
Wittenberg, Erich; Anger, Silke - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 6, pp. 103
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Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 25, pp. 409-415
Die durchschnittlichen Arbeitszeiten haben sich für Frauen und Männer seit der deutschen Vereinigung unterschiedlich entwickelt. Dies hat verschiedene Ursachen: Frauen sind immer häufiger erwerbstätig, Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung wird immer häufiger ausgeübt und die...
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