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Mitarbeiterbefragung - was dann? : Handlungsfelder, die dazu beitragen, eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu entwickeln
Schulte-Deußen, Karsten; Klein, Katharina; Maas, Mathias - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 105-124). 2013
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Die Mitarbeiterbefragung bei Bertelsmann : Instrument zur Stärung der Unternehmenskultur
Mönninghoff, Martina - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 377-401). 2013
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Optimierungspotentiale aus Beschäftigtensicht : die Mitarbeiterbefragung bei der Techniker Krankenkasse (TK)
Dorn, Thomas; Albrecht, Christian - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 402-436). 2013
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Talentmanagement : Arbeitsflexibilisierung für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte
Ladwig, Désirée - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 221-249). 2013
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Fallstudie : wie bei Phoenix Contact mit einem 360°-Feedback-Prozess systematisch an Excellence in Führung und Kommunikation gearbeitet wird
Holtmeier, Stephan; Domsch, Arne; Mrugalla, Nina - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 163-185). 2013
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Integration nach Merger and Acquisition : Erfolgskonzeption für das Post Deal Management
Strohmer, Michael F. - 2001 - 1. Aufl.
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Wie Unternehmen psychische Belastungen verhindern können : Gefährdungsbeurteilung und Mitarbeiterbefragung helfen Risiken rechtzeitig zu erkennen
Müller, Carolin; Klenke, Benjamin - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 437-473). 2013
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Den Wandel messen : Befragungen im Rahmen der Integration ; Commerzbank und Dresdner Bank
Brünnecke, Karin C.; Schmitt, Brigitte; Basse, Horst - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 359-376). 2013
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Die weltweite Mitarbeiterbefragung bei Dräger : Integration des Führungsfeedbacks und differenzierte Vorgehensweise im Folgeprozess
Gerhardt, Ira - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 333-357). 2013
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Innovative Laufbahn-/Karrierekonzepte für ein erfolgreiches Retention Management
Ladwig, Désirée; Linde, Claudia; Fründt, Friederike J. - In: Handbuch Mitarbeiterbefragung, (pp. 311-329). 2013
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