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Diversity-Kultur messen
Watrinet, Christine - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 1, pp. 30-32
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605097
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Demografiefeste Unternehmen
Flüter-Hoffmann, Christiane - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 3, pp. 10-12
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003650413
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Integration nach Merger and Acquisition : Erfolgskonzeption für das Post Deal Management
Strohmer, Michael F. - 2001 - 1. Aufl.
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Joker der Personaler
Borchert, Margret; Lambrecht, Beke - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 3, pp. 15-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003431837
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Lebensphase statt Kalender
Elmerich, Kathrin; Knauth, Peter; Sohn, Jörg - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 3, pp. 18-22
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Die Einführung neuer Softwaresysteme : Erfolgsfaktoren und Hemmnisse
Heim, Wilma - 1999
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Vielfalt strategisch nutzen
Klaffke, Martin - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 12, pp. 24-26
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779675
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Chancengleichheit optimieren
Stangel-Meseke, Martina; Staudt, Jana; Dostal, Andrea - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 61 (2009) 3, pp. 18-20
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Vielfältige Ressourcen
Vedder, Günther; Neumann, Andreas M. - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 3, pp. 46-48
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Diversity nutzen
Süß, Stefan - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 10, pp. 34-36
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