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Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource
Bruggmann, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480711
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Differentielle Personalpolitik : Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer
Fritsch, Stephan - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414413
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Strategisches Personalmanagement und Markterschließung : Perspektiven für den chinesischen Markt
Rexer, Frank - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679799
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Personalmanagement in Europa : Anforderungsprofile, Rekrutierung, Auslandsentsendung
Hardes, Heinz-Dieter (ed.); Wächter, Hartmut (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004854
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Geisteswissenschaftler in der Wirtschaft : ein integratives Modell zur Verbesserung der Berufseintrittschancen
Wannewitz, Birgit - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353314
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Akquisitionserfolg durch Integration der Mitarbeiter
Sewing, Nannette - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000596344
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Internationale Personalentwicklung : ausländische Führungskräfte in deutschen Stammhäusern
Djarrahzadeh, Maryam - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000340715
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Die dynamische Organisation : Grundlagen - Gestalt - Grenzen
Siegler, Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682722