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Gesellschafterbeschluss als Vorraussetzung für die Wirksamkeit der Kündigung von Arbeitsverhältnissen?
Sitzenfrei, Wolfram; Tischer, Christiane - In: Der Betrieb 61 (2008) 24, pp. 1307-1311
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003718186
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Hepatitis-Infektion des Arbeitnehmers als Grund für eine fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber
Lepke, Achim - In: Der Betrieb 61 (2008) 9, pp. 467-470
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003644118
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Unternehmerentscheidung bei betriebsbedingter Kündigung : Schriftform und inhaltliche Gestaltung
Kleinebrink, Wolfgang - In: Der Betrieb 61 (2008) 34, pp. 1858-1862
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003743086
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Nachwirkung einer gekündigten Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung
Heither, Friedrich - In: Der Betrieb 61 (2008) 49, pp. 2705-2707
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003780980
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Gestaltung einer Freistellung von der Arbeit
Kramer, Stefan - In: Der Betrieb 61 (2008) 46, pp. 2538-2542
Viele Kündigungen sind mit einer Freistellung von der Arbeit verbunden. Der Beitrag befasst sich mit den für die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003773321
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Betriebsbedingte Kündigung: "Antidiskriminierungskündigungsschutz", Namensliste, Punkteschema und Altersgruppenbildung
Schiefer, Bernd - In: Der Betrieb 62 (2009) 14, pp. 733-737
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821233
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Vorlegen oder Durchentscheiden? : Kompetenzüberschreitung nationaler Gerichte bei Berechnung der Kündigungsfrist gem. § 622 BGB?
Tavakoli, Anusch; Westhauser, Martin - In: Der Betrieb 61 (2008) 13, pp. 702-707
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003664620
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Die anwaltliche Vertretung von Geschäftsführern und Vorständen bei Abberufung und Kündigung
Reiserer, Kerstin; Peters, Oliver - In: Der Betrieb 61 (2008) 4, pp. 167-173
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003614802
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Die Anhörung des Arbeitnehmers zur Verdachtskündigung
Eylert, Mario; Friedrichs, Anne - In: Der Betrieb 60 (2007) 40, pp. 2203-2206
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003545259
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Betriebsbedingte Kündigung : "freier" Arbeitsplatz bei vorübergehender Abwesenheit eines Stammarbeitnehmers?
Feudner, Bernd W. - In: Der Betrieb 60 (2007) 37, pp. 2034-2035
Der 2. Senat des BAG hat in einer neuen Entscheidung klargestellt, dass Arbeitsplätze von vorübergehend (wegen Urlaub, Krankheit usw.) abwesenden Mitarbeitern nicht als "freie" Arbeitsplätze den zur betriebsbedingten Kündigung anstehenden Stammarbeitnehmern zu deren Weiterbeschäftigung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003537441