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Visionäres Personalmanagement : Vision oder Illusion?
Scholz, Christian - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 45 (1991) 4, pp. 241-254
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001109195
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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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Organisationskultur : zur facettentheoretischen Konzeptualisierung eines organisationspsychologischen Konstruktes
Sourisseaux, Andreas L. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700394
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Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik
Danesy, Frank C. - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000773454
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Betriebliches Berichtswesen als Informations- und Steuerungsinstrument
Koch, Rembert - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000872659
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Erfolgsfaktoren im internationalen Management : zur Bedeutung der interkulturellen Personalführung in der multinationalen Unternehmung
Hentze, Joachim - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 48 (1994) 4, pp. 265-275
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001168708
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La compétitivité : le rôle de l'encadrement et du Département Personnel
Bergmann, Alexander - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 48 (1994) 6, pp. 393-405
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001176658
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Strategische Orientierungen und Koordination des Personalmanagements in internationalen Unternehmen : eine informationsprozeßorientierte Analyse
Wolf, Joachim - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 57 (1997) 3, pp. 357-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001221566
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Human resources and strategy : the relation between middle management and strategy formation
Esser, Arnout - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 45 (1991) 4, pp. 255-270
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001109194
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Varianten des Führungs-Mix für strategische Divisionen
Greis, Andreas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001362487