Aus der Prinicipal-Agent-Theorie und der Institutionentheorie leiten wir die Hypothese ab, dass eine Beziehung zwischen CEO-Vergütungsstrukturen und Corporate Social Performance (CSP) besteht. Unsere empirische Analyse von deutschen DAX und MDAX Unternehmen zeigt, dass die Gestaltung der...

It is difficult to test the prediction that future career prospects create implicit effort incentives because researchers cannot randomly “assign” career prospects to economic agents. To overcome this challenge, we use data from professional soccer, where employees of the same club face...