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Das glokale Management : Anforderungen und Praxis in kulturell komplexen Unternehmen
Küpers, Hannelore - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001476573
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Führung in kulturverwandten Regionen : Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei Führungsidealen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Weibler, Jürgen (contributor) - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 60 (2000) 5, pp. 588-606
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001519090
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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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Organisationskultur : zur facettentheoretischen Konzeptualisierung eines organisationspsychologischen Konstruktes
Sourisseaux, Andreas L. - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700394
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Variablen der Führung unter besonderer Berücksichtigung der Konfliktproblematik
Danesy, Frank C. - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000773454
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Betriebliches Berichtswesen als Informations- und Steuerungsinstrument
Koch, Rembert - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000872659
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Soziale Kompetenzen als strategischer Erfolgsfaktor für Führungskräfte
Scheitler, Christine - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002734178
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Strategische Orientierungen und Koordination des Personalmanagements in internationalen Unternehmen : eine informationsprozeßorientierte Analyse
Wolf, Joachim - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 57 (1997) 3, pp. 357-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001221566
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Personalvorstände (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen : Human Resource-Management als Top-Management-Aufgabe
Wagner, Dieter - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 53 (1993) 5, pp. 647-661
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001151518