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Führung in kulturverwandten Regionen : Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei Führungsidealen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Weibler, Jürgen (contributor) - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 60 (2000) 5, pp. 588-606
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001519090
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Praxisfälle Public Management : ein multidisziplinärer Ansatz mit konzeptionellen Bausteinen
Ritz, Adrian (ed.); Blankart, Rudolf (ed.);  … - 2021
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012291024
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Turning agents into psychological principals : aligning interests of non-owners through psychological ownership
Sieger, Philipp; Zellweger, Thomas; Aquino, Karl - In: Journal of management studies : JMS 50 (2013) 3, pp. 361-388
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009748035
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Werbe- und Konsumentenpsychologie : eine Einführung
Bak, Peter Michael - 2019 - 2., überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011960535
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Personalvorstände (Arbeitsdirektoren) in mitbestimmten Unternehmen : Human Resource-Management als Top-Management-Aufgabe
Wagner, Dieter - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 53 (1993) 5, pp. 647-661
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001151518
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Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern
Thom, Norbert (contributor); Zaugg, Robert J. (contributor) - 2007 - 2., aktualisierte Auflage
Personalentwicklung -- Beurteilen -- 360-Grad-Feedback -- Management-Development-Systeme -- Performance Management -- Praxis im … Performance Management -- Fördern -- Coaching als Instrument der Personalentwicklung -- Mentoring bei der Schweizerischen Post … Personalentwicklung -- Managemententwicklung in einer öffentlichen Verwaltung -- Management Development in der öffentlichen Verwaltung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516675
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517127
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Führen mit Zielen : Konzepte – Erfahrungen – Erfolgsfaktoren
Schwaab, Markus-Oliver - 2010 - 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Quality Management -- Zielvereinbarungen als Führungsinstrument - woran sie scheitern können -- (Ver-)Führen mit Zielen … – Beispiele – Sichtweisen -- Zielentfaltung (Policy Deployment) als Management-System -- Führen mit Zielen - eine integrierte …-Studiengang Human Resources Management & Consulting. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517164
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Die Besten managen : Erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag
Gabrisch, Jochen - 2010
- und Eignungsdiagnostik. Zuvor hat er langjährige Erfahrung im Human Resources Management und im Leadership Development in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517170
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Gemünden, Hans Georg (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014007963