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Unternehmensführung in fraktalen Unternehmungen : Aufgaben, Architektur und Funktionsweise
Zehender, Klaus - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729685
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Strategische Orientierungen und Koordination des Personalmanagements in internationalen Unternehmen : eine informationsprozeßorientierte Analyse
Wolf, Joachim - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 57 (1997) 3, pp. 357-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001221566
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Entwicklung einer Gesamtkonzeption für das Management strategischer Allianzen im F&E-Bereich
Bruck, Jürgen - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000594658
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Cross-cultural and comparative international human resource management : [... papers ... selected from those presented at the Sixth Conference on International Human Resource Manag...
Weber, Wolfgang (contributor); Festing, Marion (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000679797
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Process perspectives in international business research in CEE
Meyer, Klaus; Gelbuda, Modestas - In: Management international review : mir ; journal of … 46 (2006) 2, pp. 143-164
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003305890
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Die Selbstorganisation von Unternehmen in strategischen Netzwerken : Bausteine zu einer Theorie des evolutionären Managements
Richter, Frank-Jürgen - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730043
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Umweltschutz - eine strategische Herausforderung für das Management
Schmid, Uwe - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730927
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Zum Umgang mit Tautologien in der Managementforschung : eine Analyse des ressourcenbasierten Ansatzes
Lüdeke, Holger; Biedermann, Annette; Valle Thiele, Reynaldo - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 66 (2006) 5, pp. 561-584
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003383334