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Beschäftigung - Arbeitsbedingungen - Unternehmensorganisation : Regulierung durch betriebliche Vereinbarungen
2000
Die Sicherung von Beschäftigung, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Wandel der Unternehmensorganisation sind wichtige Themen für die Arbeitnehmervertretungen in den Betrieben in allen europäischen Ländern. In Deutschland haben die Betriebsräte in den vergangenen Jahren viele...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011378879
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Die IG Metall lokal : Akteure in gewerkschaftlichen Handlungsfeldern
Geiling, Heiko; Meise, Stephan; Eversberg, Dennis - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009563418
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Betriebs- und Arbeitszeitmanagement in tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Betrieben
Groß, Hermann - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003608411
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Neue Arbeitszeiten für (hoch) qualifizierte Angestellte : Befragungen als Instrument zur Bestandsaufnahme und Interessenerhebung
Lindecke, Christiane - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009490402
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Sozialkriterien im Nachhaltigkeitsrating
Schäfer, Henry; Lindenmayer, Philipp - 2004
Wann ist ein Unternehmen sozial? So könnte vereinfacht die Fragestellung dieser Studie beschrieben werden. Vor dem …, Arbeitsbeziehungen, Beziehungen zu Anrainern, Zulieferern und Kunden - ein Unternehmen genügen muss, um in einen der verschiedenen … Nachhaltigkeitsfonds aufgenommen zu werden.Die Bewertung der sozialen Performance von Unternehmen für Kapitalmarktzwecke wird von Rating …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011376874
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Standortverlagerung in Deutschland : einige empirische und politische Befunde
Ahlers, Elke; Öz, Fikret; Ziegler, Astrid - 2007
Globalisierungsbedingungen nicht mehr wettbewerbsfähig sei. Als Beleg dafür wurde u.a. angeführt, dass deutsche Unternehmen ihren Standort lieber …
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Demografischer Wandel und Beschäftigungssicherung im Betrieb und Unternehmen : Informations- und Beteiligungsrechte der Betriebsräte
Zachert, Ulrich - 2009
Ausgehend davon, dass die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Arbeitswelt einer Lösung bedürfen, werden die Teilhaberechte der betrieblichen Interessenvertretung zur Förderung älterer Arbeitnehmer im Betrieb dargestellt.Das Gutachten folgt keiner juristischen Lehrbuchlogik,...
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