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lower tail. We further document substantial gender differences in average earnings and inequality over the life-cycle. While …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013193660
Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428116
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428597
A comprehensive descriptive analysis of gender wage differences over a long time period is missing for West Germany … well as life-cycle and birth cohort effects, we go beyond conventional decomposition techniques of the average gender wage … gap. The paper provides some stylized facts of the level and dynamics of the gender wage gap from 1975 - 1995. The …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428347
Despite numerous studies on labor supply, the size of elasticities is rarely comparable acrosscountries. In this paper, we suggest the first large-scale international comparison ofelasticities, while netting out possible differences due to methods, data selection and theperiod of investigation....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009353902
In diesem Beitrag weist Bernd Fitzenberger, Universität Freiburg, auf einige wirtschaftstheoretische Aspekte hin, die seiner Meinung nach in der aktuellen Debatte in Deutschland bisher nicht hinreichend beachtet wurden, und diskutiert relevante empirischen Ansätze. Er kommt zu dem Ergebnis,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013471
Ein grundlegendes Prinzip von Marktwirtschaften ist die Regulierung von Angebot und Nachfrage durch den Preismechanismus. Dies gilt in analoger Weise auch auf für den Arbeitsmarkt. Wie viele Arbeitskräfte ein Unternehmen nachfragt, hängt entscheidend von der Lohnhöhe ab. Dieser fundamentale...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013477
Ein grundlegendes Prinzip von Marktwirtschaften ist die Regulierung von Angebot und Nachfrage durch den Preismechanismus. Dies gilt in analoger Weise auch auf für den Arbeitsmarkt. Wie viele Arbeitskräfte ein Unternehmen nachfragt, hängt entscheidend von der Lohnhöhe ab. Dieser fundamentale...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008528974
Clemens Fuest, Andreas Peichl und Thilo Schaefer, Universität zu Köln, sowie Joachim Mitschke stellen in diesem Beitrag das von ihnen entwickelte Kombilohnmodell, den »Kölner-Kombilohn«, vor und berechnen Beschäftigungs- sowie Aufkommenswirkungen ihres Vorschlags, bei dem gering entlohnte,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005055731