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Gesetzliche Mitbestimmung und Kapitalrendite

Kraft, Kornelius; Radic, Marija - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 226 (2006) 5, pp. 588-604

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386221

The causes and consequences of adopting a works council

Kraft, Kornelius; Lang, Julia - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 228 (2008) 5/6, pp. 512-532

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003813537

Unternehmensleitung und Innovationserfolg

Czarnitzki, Dirk; Kraft, Kornelius - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 223 (2003) 6, pp. 641-658

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001825644

Haftungsregeln und Innovation

Czarnitzki, Dirk; Kraft, Kornelius - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 220 (2000) 5, pp. 513-526

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001533635

Lohnflexibilität und Beschäftigung in der bundesdeutschen Industrie : Wage flexibility and employment in West-German manufacturing industry

Kraft, Kornelius - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1991), pp. 239-253

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001105198

Produktivitätswachstum und gewerkschaftliche Organisation

Kraft, Kornelius - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1992), pp. 419-430

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001124792

What drives the vacancy rate for information technology workers?

Falk, Martin - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 222 (2002) 4, pp. 401-420

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001680852

Arbeitszeitverkürzung, Beschäftigung und tatsächliche Arbeitszeit : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Kraft, Kornelius - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1989), pp. 243-251

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001067386

Die Effekte einer Arbeitszeitverkürzung bei Berücksichtigung von Fixkosten und Überstunden

Kraft, Kornelius - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 204 (1988) 4, pp. 316-325

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The demand of heterogeneous labour in Germany

Falk, Martin; Koebel, Bertrand M. - 1997

In this paper, four commonly provided explanations for the shift in labour demand for different skill groups are investigated: the substitutability of inputs; the own-price sensitivity for different types of labour; the effect of economic growth and the impact of technological change. In...

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