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Quantification of qualitative data using ordered probit models with an application to a business survey in the German service sector

Kaiser, Ulrich; Spitz-Oener, Alexandra - 2000

This paper aims at providing business survey analysts with simple econometric tools to quantify qualitative survey data. We extend the traditional and commonly applied method proposed by Carlson and Parkin (1975) to capture observable survey respondent heterogeneity. We also discuss...

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Kollektive Lohnverhandlungen und Auslandsdirektinvestitionen : eine empirische Studie mit Firmendaten

Peters, Ralf-Henning - 2000

This paper analyzes the influence of the structure of collective wage bargaining on direct investment abroad. A wage negotiations model shows that high productive firms benefit from centralized bargaining and invest therefore less abroad than under dezentralized bargaining. An empirical study...

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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit : eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland

Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1997

Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...

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Ein nutzungskostenbasierter Ansatz zur Messung des Faktors Kapital in aggregierten Produktionsfunktionen

Knetsch, Thomas A. - 2012

Es wird eine Methode zur Messung des Produktionsfaktors Kapital vorgeschlagen, in der Vermögensarten nach ihrem Nutzungswert im Produktionsprozess gewichtet werden. Dazu werden Nutzungskosten für die einzelnen Anlageklassen mit Hilfe von Daten der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen sowie...

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Do temporary workers receive risk-premiums? : assessing the wage effects of fixed-term contracts in West-Germany by matching estimators compared with parametric apporaches

Hagen, Tobias - 2001

The wage effects of fixed-term contracts (FTCs) are analysed with the GSOEP for West Germany. Different estimators …

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Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten

Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2000

can result from contracts, implicit contracts, from efficiency wages and from insider-outsider behaviour. Based on a … quits are important reasons for wage rigidities for high skilled labour. Compared to findings from the USA, in Germany …

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Welche Regionen profitieren von Venture-Capital-Aktivitäten?

Engel, Dirk - 2002

Venture capital is assumed to play an important role for the commercialization of innovative ideas and the development of high-technology industries in a region. This paper deals with the regional distribution of venture capital and its explanation. Venture-backed firms are mostly located in...

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Wer ist noch Mitglied in Gewerkschaften? : eine Panelanalyse für Westdeutschland

Fitzenberger, Bernd; Haggeney, Isabelle; Ernst, Michaela - 1998

War mit der Vereinigung Deutschlands ein starker Anstieg in der Mitgliederzahl der Gewerkschaften in Deutschland …

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Beschäftigungsdynamik in jungen innovativen Unternehmen : empirische Ergebnisse für West-Deutschland

Almus, Matthias; Nerlinger, Eric - 1998

Die Ergebnisse der multivariaten Analysen zur Beschäftigungsdynamik und dem Wachstumspotential junger innovativer Unternehmen lassen erkennen, daß junge innovative Unternehmen signifikant höhere Wachstumsraten erzielen als junge Unternehmen mit traditionellen Produkten. Die Abschätzung der...

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Existenzgründerpotentiale unter Arbeitsuchenden : empirische Evidenz auf der Basis des Mikrozensus

Pfeiffer, Friedhelm - 1999

In April 1995, 5.3 million people in Germany were on the lookout for a new job opportunity. 177,000 or nearly 3% of … selfemployment in lieu of wage work are investigated separately for East and West Germany. Using the 70 %-ZEW-sample of the … factors like age, sex and education, on the status in the labour market. In 1991 in East Germany the probability of aspiring …

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