This paper reconsiders the labor market consequences of structural change over the past 43 years. Taking two different ways of defining manufacturing and service employment as point of departure - according to the industry classification of firms or establishments and according to the occupation...

We study how firms adjust the bundles of management practices they adopt over time, using repeated survey data collected in Germany from 2012 to 2018. By employing unsupervised machine learning, we leverage high-dimensional data on human resource policies to describe clusters of management...

In dem letzten Jahrzehnt wurde die Berücksichtigung von Steuern bei der Bewertung von Unternehmen in Theorie und Praxis intensiv diskutiert. Resultat dieser Diskussion war eine Änderung der öffentlichen Stellungnahmen der Wirtschaftsprüfer in Richtung der zwingenden Integration persönlicher...