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Volatile multinationals? : evidence from the labor demand of German firms
Buch, Claudia M. (contributor);  … - 2007
Does more FDI make the world a riskier place for workers? We analyze whether an increase in multinational firms' activities is associated with an increase in firm-level employment volatility. We use a firm-level dataset for Germany which allows us to distinguish between purely domestic firms,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003529554
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Evaluating density forecasts with an application to stock market returns
Raaij, Gabriela de; Raunig, Burkhard - 2002
Density forecasts have become quite important in economics and finance. For example, such forecasts play a central role in modern financial risk management techniques like Value at Risk. This paper suggests a regression based density forecast evaluation framework as a simple alternative to other...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011431370
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Handelsvolumen auf Aktienmärkten : Univariate Analysen und kontemporäre Rendite-Mengen-Beziehungen
Mestel, Roland (contributor) - 2008
Statistische Eigenschaften von Handelsvolumina auf Aktienmärkten -- Theoretische Analysen zur Rolle des Handelsvolumens auf Aktienmärkten -- Kontemporärer Zusammenhang zwischen Aktienrenditen und Handelsvolumina -- Ereignisinduzierte Marktreaktionen: Preis- und Volumenseffekte am Beispiel von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516987
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Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2017
Einleitung -- Employability Management -- Lebensphasenorientierung -- Diversity & Inclusion -- Strategische … leitet das Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Silke Eilers ist Wissenschaftliche Projektleiterin am Institut … für Beschäftigung und Employability IBE. Die Reihe In der Herausgeberreihe des Institut für Beschäftigung und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019142
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Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung
Rump, Jutta - 2014
Mitarbeiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE in Ludwigshafen. Über die Reihe In der Herausgeberreihe des … Instituts für Beschäftigung und Employability IBE werden personalwirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020471
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Beschäftigungsfähigkeit durch Job Rotation : Erste Ergebnisse der Evaluation eines Pilotprojekts für Produktionsmitarbeiter
Teetz, Tim - 2015
Demographischer Wandel in der Automobilindustrie -- Beschäftigungsfähigkeit im Altersverlauf -- Theorien und Modelle der Arbeitsgestaltung und Job Rotation -- Diskussion erster Ergebnisse einer dreijährigen Pilotstudie.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021397
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Employability Management : Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
Rump, Jutta (contributor); Fischer, Heinz (contributor);  … - 2006
Grundlagen -- Managing Employability -- Ausgewählte Themen im Rahmen von Employability -- Die Irrungen und Wirrungen … der Ich-AG -- Wenn nicht ich, wer dann? Employability ist unerlässlich in veränderten Arbeitswelten -- Employability und … Schulen: Mit kleinen Schritten zum großen Ziel -- Employability im Zuge des demografischen Wandels -- Employability …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014289
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Employability in der Unternehmenspraxis : Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen
Rump, Jutta (contributor); Völker, Rainer (contributor) - 2007
In einer dem Wandel unterworfenen Arbeitswelt nimmt Employability ("Beschäftigungsfähigkeit") eine immer zentralere … beachten, dass Erhalt und Förderung von Employability einen lebenslangen Prozess darstellen, der bereits in frühen Stadien der … Unternehmen im Kontext von Employability dar? Wo liegen die Hemmnisse und welche Chancen birgt die Herausforderung, lebenslang an …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014319
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Restrictive immigration policy in Germany : pains and gains foregone?
Felbermayr, Gabriel (contributor); Geis, Wido (contributor);  … - 2008
Many European countries restrict immigration from new EU member countries. The rationale is to avoid adverse wage and employment effects. We quantify these effects for Germany. Following Borjas (2003), we estimate a structural model of labor demand, based on elasticities of substitution between...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003770938
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Margins of multinational labor substitution
Becker, Sascha O. (contributor);  … - 2006
Multinational labor demand responds to wage differentials at the extensive margin, when a multinational enterprise (MNE) expands into foreign locations, and at the intensive margin, when an MNE operates existing affiliates across locations. We derive conditions for parametric and nonparametric...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359013