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Does Worksharing Work? Some Empirical Evidence from the IAB Panel

Simmons, R.; Schank, Thorsten; Andrews, Martyn J. - 2004

Recent policy debate in Europe suggests that a shorter workweek will lead to more jobs (worksharing). We derive and estimate a model where the firm employs two types of worker, some working overtime, the rest standard hours. Worksharing is not always a prediction of the theory. Using German...

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Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus : First evidence from linked employer-employee data

Wagner, Joachim; Schnabel, Claus; Schank, Thorsten - 2004

von kombinierten Firmen-Beschäftigten-Daten aus Deutschland um zu zeigen, dass diese Lohnzuschläge verschwinden, wenn die …

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Practical estimation methods for linked employer-employee data

Upward, Richard; Schank, Thorsten; J. Andrews, Martyn - 2005

mit einem kombinierten Firmen-Beschäftigtendatensatz (LIAB) aus Deutschland veranschaulicht. Es gibt jedoch eine …

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Do Works Councils Inhibit Investment?

Wagner, Joachim; Schnabel, Claus; Schank, Thorsten; … - 2005

gibt, untersuchen wir, ob dies auch in dem unterschiedlichen institutionellen Umfeld in Deutschland der Fall ist, wo statt …

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The Takeover and Selection Effects of Foreign Ownership in Germany : An Analysis Using Linked Worker-Firm Data

Andrews, Martyn J.; Bellmann, Lutz; Schank, Thorsten; … - 2007

We use a linked employer-employee data set from Germany to estimate the wage effect of foreign-affiliates in East and West Germany. In addition, the wage effects of the large number of West German affiliates which are located in East Germany are also considered. The implemented techniques allow...

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Skill-biased technological change, international trade and the wage structure

Kölling, Arnd; Schank, Thorsten - 2002

In den letzten beiden Jahrzehnten hat sich die Beschäftigtenstruktur in Deutschland zuungunsten der Un- und Angelernten … Betriebsdaten zusammengefügten Datensatzes, für West-Deutschland (1994-1997) untersucht. Schätzungen der bedingten Arbeitsnachfrage …

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Productivity, investment in ICT and market experimentation: micro evidence from Germany und the US

Haltiwanger, John; Jarmin, Ron; Schank, Thorsten - 2003

Kenngrößen wie der Produktivität, der Qualifikationsstruktur und den Löhnen, wobei Mikrodaten für die USA und Deutschland … anhand der Streuung der Produktivität und anderen betrieblichen Entscheidungsvariablen - als in Deutschland. Dies zeigt sich … durchschnittlichen Einfluss der Einführung neuer Technologien auf die Produktivität und die Löhne in den USA als in Deutschland. …

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German works councils in the production process

Addison, John T.; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; … - 2003

We estimate the effects of works councils on productivity, 1997-2000, using the IAB Establishment Panel, a nationally representative German data set. We recoup the works council effect by estimating translog production functions, stochastic frontier production functions, and a model in first...

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Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2004

Auswertungen repräsentativer Daten des IAB-Betriebspanels für Westdeutschland von 1993 bis 1998 zeigen, dass nur zwischen 20 und 30 Prozent aller Betriebe bezahlte Überstunden einsetzten. In diesen Betrieben fielen im Durchschnitt 1,6 bezahlte Überstunden pro abhängig Beschäftigten und...

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Practical estimation methods for linked employer-employee data

Andrews, Martyn J.; Schank, Thorsten; Upward, Richard - 2004

mit einem kombinierten Firmen-Beschäftigtendatensatz (LIAB) aus Deutschland veranschaulicht. Es gibt jedoch eine …

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