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Das Modell organisationaler Lernfähigkeit und die Gestaltung lernfähiger Organisationen
Reinhardt, Rüdiger - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000859746
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Management-Controlling in bipolaren Unternehmen : eine theoretische Ableitung
Bissel, Holger - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000621120
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Mikroökonomische Analyse von Organisationen
Grosser, Joachim - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000349125
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Systemische Organisationsentwicklung : eine evolutionäre Strategie für kleine und mittlere Organisationen
Häfele, Walter - 1993 - 2., veränd. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000339807
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Wettbewerbsumwelt und interne Konfigurationen : theoret. Ansätze u. empir. Prüfung
Niemeier, Joachim - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000703026
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Ultramoderne Organisationstheorien : Management im Kontext des sozial- und naturwissenschaftlichen Paradigmenwechsels
Heinl, Martin - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000563868
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Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis
Koch, Ulrich (ed.); Meuers, Hans (contributor);  … - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000092956
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The division of labor and the market for organizations
Lindbeck, Assar; Snower, Dennis J. - 2000
The paper examines the determinants of the division of labor within firms. It provides an explanation of the pervasive observed changes in work organization away from the traditional functional departments and towards multi-tasking and job rotation. Whereas the existing literature on the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011415696