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Die Wirkung der Hartz-Reform im Bereich der beruflichen Weiterbildung
Schneider, Hilmar (contributor);  … - 2006
The so-called Hartz reform has introduced fundamental changes for publicly sponsored training in Germany. This concerns … most important type of training programs before and after the reform by using administrative data of the Federal Employment … training programs had a positive impact on employment prospects already before the reform. Results for the relative short …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003464501
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Die Nachhaltigkeit von geförderten Existenzgründungen aus Arbeitslosigkeit : eine Bilanz nach fünf Jahren
Caliendo, Marco (contributor); Künn, Steffen (contributor);  … - 2008
Die Ich-AG (Existenzgründungszuschuss) war eines der zentralen Instrumente, das im Rahmen der "Hartz-Reformen" in den arbeitsmarktpolitischen Kanon aufgenommen wurde. Zusammen mit dem bereits seit langem bekannten Überbrückungsgeld wurden damit zwischen 2003 und 2006 mehr als eine Million...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003784389
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Wirksamkeit der Förderung der beruflichen Weiterbildung vor und nach den Hartz-Reformen
Bonin, Holger (contributor); Schneider, Hilmar (contributor) - 2006
, we show that program impacts vary much across different types of training. Before the reform, especially long … improved after the reform. This is due to the introduction of better quality management, stronger competition among the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003380742
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Alte Idee, neues Programm : der Gründungszuschuss als Nachfolger von Überbrückungsgeld und Ich-AG
Caliendo, Marco; Hogenacker, Jens; Künn, Steffen; … - 2011
Die Gründungsförderung der Bundesagentur für Arbeit ist im Rahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik im Rechtskreis SGB … beiden Vorgänger, das Überbrückungsgeld und den Existenzgründungszuschuss ("Ich-AG") ab. Ziel der Reform war neben der …. -- Gründungszuschuss ; aktive Arbeitsmarktpolitik ; Existenzgründungszuschuss ; Überbrückungsgeld ; Evaluation arbeitsmarktpolitischer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009516948
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Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen und ihre Evaluierung : eine Bestandsaufnahme
Schmidt, Christoph M. - 2000
Trotz des beachtlichen personellen und finanziellen Aufwands, der in der Bundesrepublik für die Durchführung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen betrieben wird, ist ihr Erfolg in keiner Weise gesichert. Im Gegenteil, die bisherige Evaluierungspraxis verletzt nahezu durchgängig eine der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011339091
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Gut betreut in den Arbeitsmarkt? : eine mikroökonometrische Evaluation der Mannheimer Arbeitsvermittlungsagentur
Jerger, Jürgen; Pohnke, Christian; Spermann, Alexander - 2001
In diesem Beitrag wird ein vom Bundesministerium für Arbeit bezuschusstes Modellprojekt - die Mannheimer Arbeitsvermittlungsagentur (MAVA) - mit Hilfe von Matching-Methoden untersucht. In der MAVA arbeiten Mitarbeiter des Sozial- und Arbeitsamts eng bei der Vermittlung arbeitsfähiger...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011401152
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Zur Disskussion gestellt: die Vorschläge der Hartz-Kommission
Franz, Wolfgang; Fehn, Rainer - In: Ifo-Schnelldienst 55 (2002) 15, pp. 3-9
Kommission ihre Vorschläge zur Reform der Arbeitsämter und der Vermittlungstätigkeit vorstellen. Erste Eckpunkte, die vorzeitig …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001687436
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Das Job-AQTIV-Gesetz- ein Ansatz zur Lösung der Arbeitsmarktprobleme?
Andres, Gerd; Articus, Stefan; Weinkopf, Claudia - In: Ifo-Schnelldienst 55 (2002) 1, pp. 3-14
erhebliches Defizit an Arbeitsplätzen gibt. Und dies haben wir in Deutschland .̤ zweifellos." Dr. Alexander Spermann, Beratung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632981
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Kombilöhne und Mindestlöhne als Instrumente der Beschäftigungspolitik : Erfahrungen und Handlungsoptionen
Eichhorst, Werner (contributor) - 2006
The paper reviews national and international experiences with different combinations of in-work benefits, subsidized employment, statutory minimum wages and implicit minimum wages defined by social assistance provisions. It calls for a cautious approach regarding the introduction of additional...
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Beschäftigung Älterer in Deutschland : der unvollständige Paradigmenwechsel
Eichhorst, Werner (contributor) - 2006
Despite a sequence of labor market reforms in recent years, employment of older workers in Germany is still lower than in many other European countries. The paper explains this by institutional factors that affect labor supply, labor demand and matching, i.e. labor market regulation, human...
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