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Human Resource Management in der europäischen Automobilindustrie : ein cross-nationaler Vergleich
Wilkens, Uta - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000671557
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Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen
Pharao, Iris - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699256
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Aktienoptionspläne als Vergütungsinstrument : vergleichende Darstellung von alternativen Ausgestaltungen
Lehmeier, Hanjo-Oliver - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001724436
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Eine ökonomische Analyse von Fehlzeiten
Thalmaier, Anja - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631279
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Aktienoptionspläne als Vergütungsinstrument : vergleichende Darstellung von alternativen Ausgestaltungen
Lehmeier, Hanjo-Oliver - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012699160
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Komparative Evaluation kulturspezifischer didaktischer und erfahrungsorientierter interkultureller Trainings
Kováčová, Michaela - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003962159
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Personalcontrolling in gruppenorientierten Arbeitsstrukturen
Pharao, Iris - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000936221
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Qualifikationsunterschiede und die Dynamik der Arbeitsnachfrage
Kohns, Stephan - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004774191