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Collective wage setting when wages are generally binding : an antitrust perspective
Haucap, Justus; Pauly, Uwe; Wey, Christian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001441619
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The incentives of employers' associations to raise rivals' costs in the presence of collective bargaining
Haucap, Justus; Pauly, Uwe; Wey, Christian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001393141
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Unionization structures and firms incentives for productivity enhancing investments
Haucap, Justus; Wey, Christian - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001683437
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Streikrecht behutsam anpassen : Tarifeinheitsgesetz
Haucap, Justus - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015) 6, pp. 372-373
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010532974
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Tarifeinheit nicht durch Gesetz verankern
Haucap, Justus - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 92 (2012) 5, pp. 299-303
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009614596
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Tarifeinheit nicht durch Gesetz verankern
Haucap, Justus - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 92 (2012) 5, pp. 299-303
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009536593
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Die Liberalisierung der Telekommunikationsbranche in Deutschland : bisherige Erfolge und weiterer Handlungsbedarf
Dewenter, Ralf; Haucap, Justus - In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 53 (2004) 3, pp. 374-393
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002468439
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Eine effiziente vertikale Verteilung der Exekutivkompetenzen bei der Regulierung von Telekommunikationsmärkten in Europa
Haucap, Justus; Kühling, Jürgen - In: Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 55 (2006) 3, pp. 324-356
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003396370
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Zuviel Wettbewerb in der Telekommunikation?
Kruse, Jörn; Haucap, Justus - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 82 (2002) 2, pp. 92-98
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001644643