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context of Germany where the works council is the analogue of workplace unionism. Using parametric and nonparametric methods … gibt, untersuchen wir, ob dies auch in dem unterschiedlichen institutionellen Umfeld in Deutschland der Fall ist, wo statt …
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Germany, while at the same time charting the determinants of their presence. Furthermore, we identify newly established works …
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We estimate the effects of works councils on productivity, 1997-2000, using the IAB Establishment Panel, a nationally representative German data set. We recoup the works council effect by estimating translog production functions, stochastic frontier production functions, and a model in first...
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In a recent survey, Frege (2002) concludes that economic analysis of the works council has reached a `dead end´. The present treatment offers a different conclusion based on a more encompassing review of the evidence. It will identify three distinct phases in the economic analysis of...
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Gewerkschaften wird häufig ein baldiges Verschwinden prophezeit. Sie wären das Opfer von Strukturwandel, Globalisierung, dezentralisierten Tarifverhandlungen und veränderten Einstellungen der Arbeitnehmer. Doch sind eher der demografische Wandel, die schwierige Rekrutierung junger...
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Bis Herbst dieses Jahres soll ein Referentenentwurf für eine Novelle des Betriebsverfassungsgesetzes vorgelegt werden. Unter anderem soll damit die Verbreitung von Betriebsräten in Klein- und Mittelbetrieben gesteigert werden. Wie ist die Tatsache, dass Betriebsräte heute nur in wenigen...
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-scale linked employer-employee data set for western Germany, this paper provides a first test of the relevance of different …
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Using a large employer-employee dataset, we provide new evidence on the relationship between the gender pay gap and industrial relations from within German workplaces. Controlling for unobserved workplace heterogeneity, we find no evidence that introducing or abandoning collective agreements or...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012260935
In Germany, employers used to pay union members and non-members in a plant the same union wage in order to prevent …In Deutschland zahlen Arbeitgeber traditionell den gleichen Tariflohn für Gewerkschaftsmitglieder und -nichtmitglieder …
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union wage premium in Germany of almost three percent which is not simply a collective bargaining premium. Given that the …Mit repräsentativen Daten des Sozio-oekonomischen Panels findet diese Studie für Deutschland eine statistisch …
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