Using a representative establishment data set for Germany, we show that more than 40 percent of plants covered by … restrictions imposed by the rather centralized system of collective bargaining in Germany, plants which make use of single … in Deutschland höhere Löhne als im Tarifvertrag festgelegt zahlen, was zu einer Lohnspanne (bzw. einem Lohnpuffer …

-scale linked employer-employee data set for western Germany, this paper provides a first test of the relevance of different …

Using linked employer-employee panel data for Germany, this paper investigates whether firms implement real wage …Unter Verwendung verknüpfter Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Paneldaten für Deutschland untersucht diese Studie, ob …

This paper presents evidence on the impact of hours spent on housework activities on individuals' wages for Germany … individuals, and for part-time and full-time workers both in West and East Germany. Our insights do not change when we distinguish …

Unter Verwendung eines großen, repräsentativen Datensatzes für Deutschland und verschiedener Abgrenzungen der …

for Germany, we indeed find absenteeism of employees to be higher in the public than the private sector. The differences … that the stereotype of the "malingering bureaucrat" seems to be an exaggeration, at least for Germany. …. Mithilfe von repräsentativen Befragungsdaten für Deutschland finden wir tatsächlich höhere Fehlzeiten im Öffentlichen Sektor …

verwenden Daten des Sozioökonomischen Panels (SOEP) für Deutschland und schätzen multinomiale Logitmodelle mit zufälligen …

dynamic monopsony framework. Applying duration models to a large administrative employer-employee data set for Germany, we … administrativen Firmen-Beschäftigten-Datensatzes für Deutschland finden wir, dass Immigranten eine geringere Arbeitsangebotselasti …