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Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die...
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18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge...
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Using a linked employer-employee data set for Germany, this paper analyzes labour fluctuation and wage setting in a …
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context of Germany where the works council is the analogue of workplace unionism. Using parametric and nonparametric methods …
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This empirical study investigates the effect of the German disability law on employment dynamics, using data from the Federal Labour Office and the IAB Establish-ment Panel. The data allow us to analyze the second threshold of this law which stated (in our observation period 1999/2000) that...
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provides the first empirical analysis of trade union never-membership in Germany. We show that between 54 and 59 percent of all … employees in Germany have never been members of a trade union. Individuals' probability of never-membership is significantly …
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In Germany, trade unions and employers associations play a role not only in wage determination but also in social …
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Trade unions and employers' associations play an important role in Germany not only in wage setting, but also in social … been reduced drastically. Nowadays, less than half of employees in Germany are formally covered by collective agreements …Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände spielen in Deutschland nicht nur bei der Lohnfindung eine wichtige Rolle …
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