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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001

Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die...

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Exporting firms do not pay higher wages, ceteris paribus : first evidence from linked employer-employee data

Schank, Thorsten (contributor); Schnabel, Claus (contributor) - 2004

18 Studies, die sich auf Daten aus 20 hochentwickelten, sich entwickelnden und weniger entwickelten Ländern stützen, zeigen, dass die Durchschnittslöhne in exportierenden Firmen höher liegen als in nichtexportierenden Firmen aus gleichen Branche und Region. Die Existenz dieser Lohnzuschläge...

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Bildungsstagnation bei abnehmender Erwerbsbevölkerung : bildungspolitische Herausforderungen durch Geringqualifizierte

List, Juliane (contributor); Schnabel, Claus (contributor) - 2004

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How fast do newly founded firms mature? : Empirical analyses on job quality in start-ups

Brixy, Udo (contributor); Kohaut, Susanne (contributor); … - 2004

Using a linked employer-employee data set for Germany, this paper analyzes labour fluctuation and wage setting in a …

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Do works councils inhibit investment?

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim; Addison, John T.; … - 2005

context of Germany where the works council is the analogue of workplace unionism. Using parametric and nonparametric methods …

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Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik : eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes

Bösel, Lena (contributor); Schnabel, Claus (contributor); … - 2005

This empirical study investigates the effect of the German disability law on employment dynamics, using data from the Federal Labour Office and the IAB Establish-ment Panel. The data allow us to analyze the second threshold of this law which stated (in our observation period 1999/2000) that...

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Who are the workers who never joined a union? : empirical evidence from Germany

Schnabel, Claus (contributor); Wagner, Joachim (contributor) - 2005

provides the first empirical analysis of trade union never-membership in Germany. We show that between 54 and 59 percent of all … employees in Germany have never been members of a trade union. Individuals' probability of never-membership is significantly …

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Do newly founded firms pay lower wages? : First evidence from Germany

Brixy, Udo (contributor); Kohaut, Susanne (contributor); … - 2004

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Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände : Organisationsgrade, Tarifbindung und Einflüsse auf Löhne und Beschäftigung

Schnabel, Claus (contributor) - 2005

In Germany, trade unions and employers associations play a role not only in wage determination but also in social …

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Unions and employers' associations in Germany : a survey of their membership, density and bargaining coverage

Schnabel, Claus - 2025

Trade unions and employers' associations play an important role in Germany not only in wage setting, but also in social … been reduced drastically. Nowadays, less than half of employees in Germany are formally covered by collective agreements …Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände spielen in Deutschland nicht nur bei der Lohnfindung eine wichtige Rolle …

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