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Establishment age and wages : evidence from German linked employer-employee data

Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2002

-Arbeitnehmer-Datensatzes präsentieren wir erste empirische Ergebnisse für Deutschland zu diesem Zusammenhang. Wir stellen fest, dass innerhalb …

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Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages : new insights from a survey experiment

Bossler, Mario; Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus - 2018

, sind noch unerforscht. Wir führen ein Befragungsexperiment durch, das rund 6000 Betrieben in Deutschland zufällig … stärker der Mindestlohn steigt, desto größer ist der erwartete Beschäftigungsrückgang. Beschäftigungsanpassungen fallen in … denjenigen Branchen und Betrieben größer aus, die stärker vom derzeitigen Mindestlohn betroffen sind, sowie in denjenigen …

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Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik : eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes

Bösel, Lena (contributor); Schnabel, Claus (contributor); … - 2005

This empirical study investigates the effect of the German disability law on employment dynamics, using data from the Federal Labour Office and the IAB Establish-ment Panel. The data allow us to analyze the second threshold of this law which stated (in our observation period 1999/2000) that...

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Lingering illness or sudden death? : pre-exit employment developments in German establishments

Fackler, Daniel; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2012

Anhand umfangreicher administrativer Daten für Deutschland vergleicht diese Studie Beschäftigungsentwicklungen in … Frauenanteil sowie das Median-Alter der Belegschaft in schließenden Betrieben im Vergleich zu überlebenden (stärker) ansteigen …

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Work councils and separations : voice, monopoly, and insurance effects

Hirsch, Boris; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2009

Using a large linked employeremployee data set for Germany, we find that the existence of a works council is associated with a lower separation rate to employment, in particular for men and workers with low tenure. While works council monopoly effects show up in all specifications, clear voice...

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Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben? : eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels

Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001

Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich...

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Freistellung von Betriebsräten : eine Beschäftigungsbremse?

Bösel, Lena (contributor); Schnabel, Claus (contributor); … - 2007

According to the German Works Constitution Act, establishments above certain thresholds defined by the number of employees must release members of their works councils from work and enable them to do a full-time job as works councilors. Using a full sample of all establishments affected, we...

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Überleben und Beschäftigungsentwicklung neu gegründeter Betriebe

Heckmann, Markus (contributor); Schnabel, Claus (contributor) - 2005

Based on a cohort of establishments from the IAB Establishment Panel which hired their first employee in 1995/96, this paper analyzes potential determinants of the survival and employment growth of these newly founded firms until the year 2003. There are few robust results that are statistically...

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Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?

Fackler, Daniel; Fuchs, Michaela; Hölscher, Lisa; … - 2018

-geber-Arbeitnehmer-Daten für Deutschland, die eine Berücksichtigung der gesamten Erwerbsbiografien von neu eingestellten Arbeitnehmern ermöglichen …

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Does working at a start-up pay off?

Fackler, Daniel; Hölscher, Lisa; Schnabel, Claus; … - 2020

Mit verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten für Deutschland analysiert diese Studie kurz- und langfristige … eingetretene Arbeitnehmer zum Einkommen ähnlicher Arbeitnehmer aufschließen können, die in bestehende Unternehmen eintraten. …

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