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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001

Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die...

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Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben? : eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels

Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001

Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich...

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Betriebliche Determinanten des Überstundeneinsatzes

Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - 2004

establishments in western Germany made use of paid overtime work, recording 1.6 overtime hours per employee and week on average …

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The course of research into the economic consequences of German works councils

Addison, John T.; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2003

In a recent survey, Frege (2002) concludes that economic analysis of the works council has reached a `dead end´. The present treatment offers a different conclusion based on a more encompassing review of the evidence. It will identify three distinct phases in the economic analysis of...

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German works councils in the production process

Addison, John T.; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus; … - 2003

We estimate the effects of works councils on productivity, 1997-2000, using the IAB Establishment Panel, a nationally representative German data set. We recoup the works council effect by estimating translog production functions, stochastic frontier production functions, and a model in first...

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Betriebliche Ausbildung als kollektives Phänomen

Niederalt, Michael - 2003

Das Ausbildungsgeschehen in Deutschland lässt sich als kollektive Handlung betrachten. Zur Überwindung des …Vocational training in Germany can be regarded as collective action. Firms that are able to train profitably regardless …

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Trade union membership in Eastern and Western Germany : convergence or divergence?

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2003

unionization has become more and more similar in eastern and western Germany in the period 1992 to 2000. The originally high level … of union density in eastern Germany has dropped below that of western Germany, and union membership has been falling … individuals probability of union membership have converged over time between western and eastern Germany. After an assimilation …

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The reform of the German works constitution act : a critical assessment

Addison, John T.; Bellmann, Lutz; Schnabel, Claus; … - 2002

Seit 1920 hat sich das Mitbestimmungsrecht in Deutschland mehrfach geändert. Die letzte Änderung brachte eine …

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Skill-biased technological change, international trade and the wage structure

Kölling, Arnd; Schank, Thorsten - 2002

During the last two decades, the labour demand structure in Germany has experienced a decrease in the demand for the … low skilled. Possible explanations for this trend are investigated in this study for West Germany (1994- 1997) using a … unique linked employer-employee panel data set for Germany. Estimation results of the conditional labour demand for three …

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Establishment age and wages : evidence from German linked employer-employee data

Kölling, Arnd; Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2002

empirical evidence on this firm age - wage nexus for Germany. We find that older firms pay on average higher wages for workers …-Arbeitnehmer-Datensatzes präsentieren wir erste empirische Ergebnisse für Deutschland zu diesem Zusammenhang. Wir stellen fest, dass innerhalb …

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