Using a large linked employer-employee data set for Germany, we investigate differences in the unexplained gender pay … leadership ; Germany … geschlechtsspezifischen Lohndifferential zwischen eigentümer- und managergeführten Betrieben für Deutschland. Wir stellen die Hypothese auf …

; Germany …

become self-employed and those ending up in paid employment. -- Entrepreneurship ; self-employed ; Germany …Unter Verwendung eines großen, repräsentativen Datensatzes für Deutschland und verschiedener Abgrenzungen der …

Using a representative establishment data set for Germany, we show that, in line with the existing literature for … ; employment adjustment ; Germany … Beschäftigungsanpassung in Deutschland eine funktionale Form mit fixer und konvexer Komponente aufweisen, wie es auch frühere Studien für …

dynamic monopsony framework. Applying duration models to a large administrative employer–employee data set for Germany, we … ; discrimination ; Germany … administrativen Firmen-Beschäftigten-Datensatzes für Deutschland finden wir, dass Immigranten eine geringere Arbeitsangebotselasti …

; earnings ; gender pay gap ; Germany …

Using a large data set for Germany, we show that both the raw and the unexplained gender earnings gap are higher in … earnings gap in a robust way. -- Earnings differential ; entrepreneurship ; gender pay gap ; Germany ; self-employed ; self-employment …Mit einem großen Datensatz für Deutschland zeigen wir, dass sowohl der gesamte geschlechtsspezifische …

Using comprehensive data for West Germany, this paper investigates the determinants of establishment exit. We find that … in a number of ways. -- Firm exits ; Germany …

This paper presents evidence on the impact of hours spent on housework activities on individuals’ wages for Germany … individuals, and for part-time and full-time workers both in West and East Germany. Our insights do not change when we distinguish … variables estimators. -- Housework ; time use ; gender pay gap ; Germany …