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Chronicle of a death foretold : have HRM practices finally replaced worker representatives? ; a micro-statistical comparison between Great Britain and France
Amossé, Thomas (contributor); Wolff, Loup (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003796483
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Les déterminants professionnels et familiaux : une analyse des transitions d'activité
Marc, Céline (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003407975
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Intensité du travail et trajectoire professionnelle : le travail intense est-il soutenable?
Amossé, Thomas (contributor); Gollac, Michel (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003582251
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Les dispositifs de prévention des risques professionnels en France : les enseignements du croisement d’une approche quantitative et qualitative
Amossé, Thomas; Célérier, Sylvie - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010437543
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Counseling the unemployed : does it lower unemployment duration and recurrence?
Gurgand, Marc (contributor); Crépon, Bruno (contributor);  … - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003103751
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Emploi des mères et politique familiale : doit-on s'inspirer du "mod`ele suédois"?
Marc, Céline (contributor); Zajdela, Hél`ene (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003117606
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Relations sociales et ajustements à la crise : une analyse micro-statistique comparative franco-britannique
Amossé, Thomas; Askenazy, Philippe; Chevalier, Martin; … - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011578801