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L’objectif de cette communication est de proposer un cadre d’analyse de l’évolution des relations partenariales. Ce …’étude des facteurs explicatifs influençant la relation partenariale : son évolution apparaît ainsi conditionnée par l … -ci est alors vue comme ayant sa logique propre et son évolution peut être éclairée par une étude de la nature des forces …
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Quelles raisons poussent les salariés à coopérer ? D'hier à aujourd'hui ces échanges qui ne peuvent être réduits à une série de comportements altruistes et pacifiques sont étudiés.
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évolution ou hybridation des pratiques vers un management moins culturellement marqué et partagé ou co-construit avec certains …Alors que la littérature, chinoise comme occidentale, continue de décrire le management chinois selon des pratiques …. Cette communication rappelle les éléments fondamentaux du management chinois décrits par la littérature et interroge la …
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management nomades. La recherche s’appuie sur des enquêtes réalisées sur une durée de trois ans auprès d’une population totale de … 8 754 salariés. Lesrésultats obtenus confirment l’existence d’un management de plus en plus nomade. Cette nouvelle … caractéristique du management n’est pas sans soulever plusieurs interrogations quant aux pratiques qu’elle génère. …
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