Digital Express es el caso de una empresa familiar que como muchas ha crecido con base en las fortalezas y visión de su propietaria fundadora, pero que en su estructura administrativa no se ha acomodado a las situaciones de los nuevos mercados que está atendiendo y a los requerimientos de sus...

El presente trabajo busca evaluar la creación de empresas por parte de ex empleados de empresas multinacionales de inversión extranjera directa. En concreto, se busca dimensionar el fenómeno, caracterizarlo, así como valorar el desempeño de las empresas creadas. El estudio se hizo mediante...

Las empresas de nueva creación juegan un papel crucial en la generación de empleo, el crecimiento económico, la innovación y la competitividad. Ello ha llevado a un número creciente de instituciones públicas a dedicar ingentes recursos al apoyo y fomento de iniciativas empresariales....

Este artículo tiene como objetivo analizar los 183 indicadores establecidos en 2006 por el Consejo Nacional de Acreditación de Colombia y proponer los indicadores más relevantes, esenciales o cruciales para la autoevaluación y acreditación de programas universitarios de Administración. El...

Los cambios continuos en el entorno influencian a las empresas, generandoen ellas necesidades de redefinición y concepción de nuevas estrategias, entreellas el manejo de la información y el conocimiento. Para sustentar estehecho, el caso centra su análisis en el sector de servicios...

Un mecanismo para promover la innovación empresarial es la participación en procesos asociativos como las redes empresariales. El objetivo de la investigación fue identificar las acciones de innovación introducidas en un grupo de empresas que conforman una red del sector cosmético en...

La presente investigación se concentraen la etapa de vinculación de descendienteso potenciales sucesores ala empresa familiar. Esta etapa seconstituye en la fase intermedia entrelo vivido por el potencial sucesorantes de ingresar y su vida como profesionalya vinculado de tiempo completo.El...

La gestión humana está trascendiendo su papel instrumental para convertirseen apoyo para la competitividad de las organizaciones y uno de los aspectosen que tiene que apoyar a la empresa es en el cumplimiento de su responsabilidadsocial. La presente investigación apunta a encontrar esa...

La relación entre estrategia de crecimiento corporativo (diversificación versus concentración) y resultado corporativo es la cuestión que quizá haya atraído la mayor atención en investigación en dirección estratégica, pero en donde hay evidencias dispares y no concluyentes, por lo que...

El artículo recoge los fundamentos teóricos acerca de los parámetros de diseño de la estructura de la organización, en el marco de la contingencia estructural, y da cuenta de la forma como las empresas están asumiendo eventos de re-estructuración. Se realiza un estudio de tipo descriptivo...