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Impacts of team virtuality on performance : a qualitative study.
Kalika, Michel; Jawadi, Nabila - Université Paris-Dauphine
Recent studies on virtual teams reveal that team virtuality varies in a continuum and may take different levels. Different levels of virtuality have considerable impacts on team processes and management as they imply several characteristics concerning communication dynamics and interaction...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532637
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Structuration de la coopération au sein d’équipes projet.
Dameron, Stéphanie - Université Paris-Dauphine
Nous cherchons dans cet article à définir les relations entre deux formes de coopération, l’une fondée sur une rationalité stratégique, l’autre sur une rationalité identitaire. L’objet est finalement de dépasser la dichotomie classique entre deux logiques de comportement, deux...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532735
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Corporate governance, innovation investment and firm performance: evidence from Malaysian public listed companies
RABI, Norlizan MAT; ZULKAFLI, Abdul Hadi; HAAT, Mohd … - In: Economia. Seria Management 13 (2010) 2, pp. 225-239
examine the moderating impact of the corporate governance mechanism on the relationship between innovation investment proxies … are considered as important characteristics that would determine the effectiveness of the innovation investment. Thus, in … analyzing the innovation investment incurred by the firm, investors should review the corporate governance characteristics as it …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008763267
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Current Approaches Regarding the Knowledge Management Impact on SMEs Performance
RIZEA, Ionela Carmen; PARPANDEL, Denisa Elena; RADU, … - In: Economia. Seria Management 14 (2011) 2, pp. 563-568
Managing knowledge is a critical capability for small to medium-sized enterprises (SMEs) to master because it helps them leverage their most critical resource. Organizational knowledge is the most salient resource at the disposal of SMEs in terms of availability, access, and depth. Successful...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009385996
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International standards - vector for good practices in broadcasting organizations in Romania
Monica, GHERGHEL - In: Economia. Seria Management 12 (2009) 2 Special, pp. 235-240
Joining the professional standards (financial audit, evaluation etc.) – required – with the ISO management standards (quality, environment, occupational safety and health, etc.) – considered voluntary – support organizations in meeting mandatory requirements and market penetration....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005002652
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Culture du résultat et pilotage par les indicateurs dans le secteur public.
Chatelain-Ponroy, Stéphanie; Sponem, Samuel - Université Paris-Dauphine
Depuis 20 ans, la question de la gestion de l’État est au cœur des réformes de l’administration dans tous les pays de l’OCDE. À cet égard, l’introduction d’une culture du résultat et des dispositifs de contrôle de gestion qui l’accompagnent dans l’administration publique...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532504
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Les figures de la gestion du changement sociotechnique.
de Vaujany, François-Xavier - Université Paris-Dauphine - 2003
Les outils informatiques occupent une place grandissante dans la vie des organisations. L’étude des dynamiques sociales liées à leurs usages est ainsi devenue une préoccupation importante pour les sciences sociales. L’article qui suit présente une synthèse des travaux récents sur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008677613
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Contrôle et autonomie de la GRH dans les relations client-fournisseur. Etude empirique de l'intégration de la FRH des entreprises sous-traitantes : l'apport du concept de "bundle"....
Guilloux, Véronique; Laval, Florence; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine
La présente recherche empirique sur 179 entreprises sous-traitantes vise à expliquer l’intégration de la Fonction Ressources Humaines par diverses variables dont le contrôle externe exercé par les principaux clients. Ce contrôle est appréhendé tant d’un point de vue économique...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008551671
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About performance and evaluation of employee performance
Irinel, MARIN - In: Economia. Seria Management 12 (2009) 2, pp. 260-272
The goal of this article is the importance of the performance and the performance evaluation in any company. Performance can be viewed as being in close relationship with the effort made by the employee, his ability, charging station or place and role within the organization. Performance refers...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008495405