Ziel und Zweck eines Managements für den Staat -- Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor -- Das Innovationsmanagement zur Neuausrichtung öffentlicher Institutionen -- Das Informationsmanagement zur Transparenzsteigerung -- Die organisatorischen Gestaltungselemente des Public...

Über die Ursachen fehlgeschlagener oder unzureichender Implementierung von Reorganisationskonzepten streiten sich Wissenschaftler/innen und Praktiker/innen. Karin Reichel untersucht die Machtdynamik in Wandelprozessen des öffentlichen Sektors: Sie identifiziert beteiligte Akteursgruppen, deren...

Der Begriff „agil“ erobert seit einigen Jahren ganz unterschiedliche Bereiche - von der Softwareentwicklung über das Unternehmensmanagement bis zur öffentlichen Verwaltung. Für öffentliche Institutionen und deren Verwaltungen sind sie ein Weg, sich neuen Anforderungen und ungewohnten...

Die Versicherungsbranche wandelt sich - Herausforderungen und Rahmenbedingungen -- Gestaltung umfassender Veränderungsprozesse -- Veränderungen durch People Management -- Versicherung 2020 - den Wandel erfolgreich gestalten -- Zusammenfassung und Ausblick.

Personalmanagement an der Unternehmensspitze -- Die Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung – aus Praxissicht -- Die Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und Dezentralisierung – konzeptionelle Überlegungen -- Personalmanagement 2015...