Showing 1 - 10 of 76
ressources dont disposent les chercheurs en GRH pour repenser l’innovation managériale et contribuer à la création d …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073941
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707974
Alliances et imitations sont souvent étudiées à travers le prisme de la quête individuelle de compétitivité. Cette recherche propose d’aborder ces stratégies sous un angle collectif et d’étudier leur impact sur la dynamique d’une industrie. Comment se déroule la transition d’une...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073156
Un panorama de l'impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) en entreprise suite à une série de travaux et à une collecte des données pendant 5 ans. Une analyse de l'usage réel des TIC et une synthèse des questions et des problèmes qui concernent leur évolution,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011074435
series of detailed regional facilitating and driving factors related, inter alia, to talent, innovation, skills, networks …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011255701
Met en lumière ce qui résiste souvent aux tentatives du management ordinaire : la richesse des pouvoirs informels et l'indépassable diversité culturelle des acteurs. Analyse les innombrables ressources cachées, mutilées et inutilisées des entreprises, et les moyens de leur intégration.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010706524
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707402
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073404
correlated to the size of investment of the innovation projects and the level of seniority is positively associated to the most … innovative projects. The seniority of champions explains positively the innovation success, but the hierarchical level has no …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010861514
crowding out. Our findings suggest that rewards can improve innovation and creativity, and that there may be a tradeoff between …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011272603