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La GRH en temps de crise(s) ? Pour une critique praticable, ouvrir le champ des alternatives
Picard, Hélène - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2013
ressources dont disposent les chercheurs en GRH pour repenser l’innovation managériale et contribuer à la création d …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073941
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La dynamique d'évolution d'une population de projets d'innovation
Durieux, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707974
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Alliances et imitation : antagonisme ou complémentarité dans la diffusion d’une technologie ?
Cartier, Manuel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
Alliances et imitations sont souvent étudiées à travers le prisme de la quête individuelle de compétitivité. Cette recherche propose d’aborder ces stratégies sous un angle collectif et d’étudier leur impact sur la dynamique d’une industrie. Comment se déroule la transition d’une...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073156
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Management et TIC : 5 ans de e-management dans les entreprises
Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2006
Un panorama de l'impact des technologies de l'information et de la communication (TIC) en entreprise suite à une série de travaux et à une collecte des données pendant 5 ans. Une analyse de l'usage réel des TIC et une synthèse des questions et des problèmes qui concernent leur évolution,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011074435
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High Performance in Complex Spatial Systems: A Self-Organizing Mapping Approach with Reference to The Netherlands
Kourtit, Karima; Arribas-Bel, Daniel; Nijkamp, Peter - Tinbergen Instituut - 2013
series of detailed regional facilitating and driving factors related, inter alia, to talent, innovation, skills, networks …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011255701
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La gestion du désordre en entreprise (nouvelle éd. augmentée)
Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1999
Met en lumière ce qui résiste souvent aux tentatives du management ordinaire : la richesse des pouvoirs informels et l'indépassable diversité culturelle des acteurs. Analyse les innombrables ressources cachées, mutilées et inutilisées des entreprises, et les moyens de leur intégration.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010706524
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Innovaçâo
Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011073404
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La gestion du désordre en entreprise
Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707402
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OECD Productivity Growth in the 2000s : A Descriptive Analysis of the Impact of Sectoral Effects and Innovation
Dupont, Julien; Guellec, Dominique; Oliveira Martins, … - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2011
construction and market services. Looking for possible explanations of the decline, a marked slowdown in innovation emerged as the … most likely cause. It concludes that, if no new wave of innovation materialises, comparable in size to the one of the late …. Only a recovery in innovation itself could trigger a sustainable recovery in productivity in the major OECD countries. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708744
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Conditions initiales et performances des jeunes entreprises innovantes
Gallié, Emilie-Pauline; Guichard, Renelle - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708807