Interest in organizations first appeared between World War I and World War II, with the American studies led by Mayo. Since then, interest has grown and spread to most industrialized countries. In the sixties, in Anglo-Saxon countries and especially in the United States where research was first...

Notre étude étudie trois profils d’entreprises visionnaires, et explore les pratiques de GRH qui leur sont associées. Cette recherche souligne qu’à chaque profil d’entreprise correspond des modes de gestion des ressources humaines différents. Cependant, alors que la littérature fait...