Interest in organizations first appeared between World War I and World War II, with the American studies led by Mayo. Since then, interest has grown and spread to most industrialized countries. In the sixties, in Anglo-Saxon countries and especially in the United States where research was first...

La diversité est un thème à la mode et est devenue une valeur adoptée de manière stratégique par de grands groupes. Pour qu’une telle politique devienne une réalité, encore faut-il trouver les moyens concrets pour l’intégrer dans les pratiques de ressources humaines et dans les...