Manager par la marque est une nouvelle approche de la marque comme vecteur d'identité de l'entreprise tant en interne qu'en externe. Pour nous le Management par la marque est plus qu'une méthode, c'est un véritable modèle de management au même titre que la création de valeur ou que la...

Les dirigeants des entreprises artisanales font face à des contraintes fortes liées à la structure des entreprises, à la nécessaire polyvalence du chef d’entreprise à la fois « homme de métier » et gestionnaire, à la rareté et la volatilité des savoir-faire des métiers artisanaux,...

The unfolding model of voluntary turnover, as tested by Niederman et al. [1], surprisingly appears to only capture 12% of the job leavers in IT, whereas when applied to other occupational groups, such as accountant or nurses, this ratio is much higher (respectively 92% and 77%). To address this...