La baisse des coûts de transport et de communication et la montée du niveau moyen de formation et de compétence des individus sont aujourd'hui les deux facteurs principaux de changement pour les organisations. La première de ces causes a pour effet l'internationalisation et l'instabilité...

Cette étude porte sur l’évaluation économique d’une nouvelle procédure de politique technique mise en oeuvre à la DGA depuis 1997 : le Programme d’Etude Amont (PEA). Il s’agit d’une nouvelle méthode d’initialisation et de suivi des études amont, réalisée à l’instigation...

Purpose – This paper aims to provide a more nuanced image of cooperation in France, first, insisting on the idiosyncratic conditions under which French will be likely to cooperate, and, second, pointing the importance of the local context, finally criticizing the average stereotyped image...

Nous sommes entrés dans l'ère des sociétés de la connaissance qui nous amène à considérer les activités de recherche avec une acuité nouvelle. Exercée jusqu'alors en marge de la société productive, la recherche s'est vue demandée des comptes sur son efficacité et son utilité. Les...

L’apprentissage organisationnel, étudié notamment dans les théories basées sur les ressources, revêt un caractère stratégique (Wernerfelt 1984, Prahalad et Hamel 1990, Doz 1990, Teece 1998, Weartherly 2003). Dès lors, « apprendre à apprendre » (Argyris et Schön, 1978) et être une...

Alliances et imitations sont souvent étudiées à travers le prisme de la quête individuelle de compétitivité. Cette recherche propose d’aborder ces stratégies sous un angle collectif et d’étudier leur impact sur la dynamique d’une industrie. Comment se déroule la transition d’une...