Narrow search
Showing 1 - 10 of 604
Cover Image
Researching and promoting access to education and training : the role of distance education in technology-enhanced environments
Baujard, Corinne - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707995
Cover Image
How to Train an Aging Workforce? Evidence from Company Data
Muehler, Grit; Guthmuller, Sophie - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008
With regard to the demographic development, training an aging workforce becomes a challenge for most companies in the next years. As employees but also suppliers and customers will constantly grow older, skilled and experienced employees are a valuable resource. In this paper we analyze the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708223
Cover Image
Learning from international activities? A microeconometric analysis of first-time innovators
Gazaniol, Alexandre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2012
innovation activities. We merge two consecutive French Community Innovation Surveys (CIS), and apply the model of Crépon et al …. (1998) to a sample of first-time innovators (“switchers”), which are compared to firms that do not engage in innovation … activities. This study also contributes to comparing the innovation process of longtime innovators and switchers, and suggests …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011072651
Cover Image
La gestion du désordre en entreprise (nouvelle éd. augmentée)
Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1999
Met en lumière ce qui résiste souvent aux tentatives du management ordinaire : la richesse des pouvoirs informels et l'indépassable diversité culturelle des acteurs. Analyse les innombrables ressources cachées, mutilées et inutilisées des entreprises, et les moyens de leur intégration.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010706524
Cover Image
La gestion du désordre en entreprise
Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010707402
Cover Image
Vers un modèle multi niveaux (individuel, managerial et organisationnel) favorisant la dynamique d'innovation intrapreneuriale : le cas du secteur bancaire
Viala, Céline; Goxe, François - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708766
Cover Image
La gestion des compétences au service de l'innovation : pour une approche délibérément émergente
Klarsfeld, Alain - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010708926
Cover Image
Comment les dirigeants des organisations peuvent tuer l'innovation ?
Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2011
L’innovation qui s’appuie sur un processus créateur doit faire appel aux apprentissages des employés et à leur capacité … travail, qui permettent l’innovation. Cet article explique comment le fait, pour les décideurs, de ne pas savoir reconnaître …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011144045
Cover Image
Echec d'un projet isolé et processus d'apprentissage
Cusin, Julien - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2007
failure, by making a critical appraisal of certain works on innovation journey. We show that product innovation is not always …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011171592
Cover Image
Rapports sociaux et ambiguïtés dans le management des systèmes d'information
Alter, Norbert - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011072921