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~isPartOf:"Employee relations"
~isPartOf:"Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten"
~isPartOf:"Human resource management"
~subject:"Stress"
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Stress
Arbeitsgestaltung
25
Job design
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Arbeitszufriedenheit
6
Job satisfaction
6
Human Resource Management
5
Personalmanagement
5
Anforderungsprofil
4
Leistungsmotivation
4
Occupational profile
4
Work motivation
4
Arbeitskräfte
3
Arbeitsorganisation
3
Arbeitsplatz
3
Arbeitsverhalten
3
Employee retention
3
Mitarbeiterbindung
3
Work behaviour
3
Work organization
3
Work stress
3
Workforce
3
Workplace
3
job design
3
Arbeitsbedingungen
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Arbeitsleistung
2
Arbeitsmobilität
2
Arbeitspsychologie
2
Arbeitszeitgestaltung
2
Betriebsklima
2
Büroausstattung
2
Coronavirus
2
Corporate culture
2
Creativity
2
Employee well-being
2
Führungsstil
2
Highly skilled workers
2
Hochqualifizierte Arbeitskräfte
2
Job performance
2
Kreativität
2
Labour mobility
2
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Online availability
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Free
2
Undetermined
1
Type of publication
All
Article
3
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
3
Aufsatz in Zeitschrift
3
Language
All
English
3
Author
All
Becker, William
1
Belkin, Liuba Y.
1
Bruning, Patrick F.
1
Campion, Michael A.
1
Conroy, Samantha A.
1
Furunes, Trude
1
Gjerald, Olga
1
Mathisen, Gro Ellen
1
Tuskey, Sarah E.
1
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less ...
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All
Employee relations
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
Human resource management
Journal of organizational behavior : OB ; the internat. journal of industrial, occupational and organizational psychology and behavior
4
Gesundheit - Arbeit - Prävention : Tagungsband zum 3. Kongress für Betriebliches Gesundheitsmanagement
2
Psychisch gesund bleiben : betriebliche Gesundheitspolitik für die Praxis - in der Praxis
2
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung
2
Zwischen Entgrenzung, Subjektivierung und sozialer Interaktion : Arbeit im Kontext der Digitalisierung
2
Applied economics letters
1
Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik
1
Arbeitshefte Führungspsychologie
1
Arbeitswelten der Zukunft : wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert
1
Aus dem Programm Huber: Psychologie Praxis
1
Betriebs-Berater / Management
1
Business Guides on the Go
1
Career development international
1
DEMB working paper series
1
Discussion paper series / IZA
1
E-Humanities
1
Economic and industrial democracy
1
Gender in management : an international journal
1
Grundriss der Psychologie
1
IGA-Report / Initiative Gesundheit und Arbeit
1
International journal of business & management : IJoBM
1
International journal of hospitality management
1
International journal of management & enterprise development : IJMED
1
International journal of manpower
1
International journal of work innovation : IJWI
1
Journal of business and psychology
1
Journal of health organization and management
1
Journal of vocational behavior
1
KCT Schriftenreihe
1
Management revue : socio-economic studies
1
Managementpsychologie
1
Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen
1
New technology, work and employment
1
Oeconomia Copernicana
1
Palgrave pivot
1
Praxis der Arbeits- und Organisationspsychologie
1
ProQuest Ebook Central
1
Public performance & management review
1
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ECONIS (ZBW)
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1
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1
Assessing job crafting competencies to predict tradeoffs between competing outcomes
Bruning, Patrick F.
;
Campion, Michael A.
- In:
Human resource management
61
(
2022
)
1
,
pp. 91-116
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012796405
Saved in:
2
Surviving remotely : how job control and loneliness during a forced shift to remote work impacted employee work behaviors and well-being
Becker, William
;
Belkin, Liuba Y.
;
Tuskey, Sarah E.
; …
- In:
Human resource management
61
(
2022
)
4
,
pp. 449-464
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013348560
Saved in:
3
"What else is new?" : identifying emerging psychosocial risk factors in hospitality employment
Gjerald, Olga
;
Furunes, Trude
;
Mathisen, Gro Ellen
- In:
Employee relations
45
(
2023
)
4
,
pp. 966-982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014311783
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