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A three-fold framework for understanding HRM practices in South-Eastern European SMEs
Psychogios, Alexandros G.; Szamosi, Leslie T.; Prouska, Rea - In: Employee relations 38 (2016) 3, pp. 310-331
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011559496
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Outsourcing and financial crisis : evidence from Icelandic service SMEs
Ingi Rúnar Eðvarðsson; Unnur Diljá Teitsdóttir - In: Employee relations 37 (2015) 1, pp. 30-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010491628
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Extending working lives : age management in SMEs
Fuertes, Vanesa; Egdell, Valerie; McQuaid, Ronald - In: Employee relations 35 (2013) 3, pp. 272-293
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009740264
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Improving creativity among SME employees : exploring the role of organization-based self-esteem and psychological capital
Sujatha, Madihalli; Mukherjee, Ujjal; Singh, Nishant Kumar - In: Employee relations 45 (2023) 4, pp. 944-965
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014311782
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Paternalism as a positive way of HRM in MSMEs during the COVID-19 pandemic
Fuangfa Panya - In: Employee relations 46 (2024) 1, pp. 147-169
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014467297
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The dual pressures of youth and expansion : revisiting stage theories of growth in SMEs
Wilkinson, Adrian; Muurlink, Olav; Townsend, Keith; … - In: Employee relations 44 (2022) 6, pp. 1393-1409
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013392174
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Familienfreundlichkeit im Mittelstand : betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Backes-Gellner, Uschi; Kranzusch, Peter; Schröer, Sanita - 2003
größenspezifische Aspekte diskutiert, welche die Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen in KMU beeinflussen. Das Qualifikationsniveau …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375366
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Erfahrung mittelständischer Unternehmen mit den neuen Abschlüssen Bachelor und Master
Maaß, Frank; Kay, Rosemarie - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375504
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Absatz- und Personalpolitik mittelständischer Unternehmen im Zeichen des demografischen Wandels : Herausforderungen und Reaktionen
Kay, Rosemarie; Kranzusch, Peter; Suprinovič, Olga - 2008
Die demografische Entwicklung wird mittel- bis langfristig zu nachhaltigen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft führen. Die Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung in Deutschland werden sich sowohl auf die Güternachfrage als auch auf die Verfügbarkeit und Preise von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009375930
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HRM in the Hungarian SME sector
Richbell, Suzanne; Szerb, László; Vitai, Zsuzsanna - In: Employee relations 32 (2010) 3, pp. 262-280
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009516169