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The comparative advantage of non-union voice in Britain, 1980 - 2004

Bryson, Alex; Willman, Paul; Gómez, Rafael; … - In: Industrial relations : a journal of economy & society 52 (2013), pp. 194-220

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009691716

Unions and employment growth : the one constant?

Addison, John T.; Belfield, Clive R. - In: Industrial relations : a journal of economy & society 43 (2004) 2, pp. 305-323

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002033219

The twin track model of employee voice : an Anglo-American perspective on union decline and the rise of alternative forms of voice

Bryson, Alex; Freeman, Richard B.; Gómez, Rafael; … - In: Employee voice at work, (pp. 23-50). 2019

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012002500

Betriebliche Mitbestimmung - Widersprüche zwischen Forschung und Praxis?

Schnabel, Claus - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 189-192

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714207

Works councils and employment growth : a rejoinder to Uwe Jirjahn's critique

Addison, John T.; Teixeira, Paulino - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 4, pp. 427-435

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779523

Works councils and employment growth: a reply to Addison and Teixeira

Jirjahn, Uwe - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 15 (2008) 4, pp. 436-448

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003779544

The effect of works councils on employment change

Addison, John T.; Teixeira, Paulino - In: Industrial relations : a journal of economy & society 45 (2006) 1, pp. 1-25

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003304806

Who are the workers who never joined a union? : Empirical evidence from Western and Eastern Germany

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 13 (2006) 2, pp. 118-131

-Mitgliedschaft" in deutschen Gewerkschaften. Wir zeigen, dass 54 bis 59 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland niemals Mitglied einer …

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Works councils and separations : voice, monopoly, and insurance effects

Hirsch, Boris; Schank, Thorsten; Schnabel, Claus - In: Industrial relations : a journal of economy & society 49 (2010) 4, pp. 566-592

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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 8 (2001) 4, pp. 445-462

Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Informationsgesprächen mit Mitarbeitern in wesentlich mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation...

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