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Wenn Mitarbeiter nicht mitziehen wollen
Ford, Jeffrey D.; Ford, Laurie W. - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 31 (2009) 8, pp. 34-40
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860450
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Das Klinsmann-Projekt
Jenewein, Wolfgang - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 30 (2008) 6, pp. 16-28
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003709857
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The strategic impact of information technology deployment : part III
White, Gareth R. T.; Jones, Paul; Beynon-Davies, Paul - In: Strategic change : SC ; briefings in entrepreneurial finance 25 (2016) 6, pp. 643-645
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011595249
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Managementprinzipien und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten
Wendt, Markus - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353334
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Leadership development : integration in context
Thomas, Howard; Carnall, Colin A. - In: Strategic change : SC ; briefings in entrepreneurial finance 17 (2008) 5/6, pp. 193-206
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003775674
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Der Aufstieg der Haier Group
Ruimin, Zhang - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 29 (2007) 4, pp. 120-126
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440298
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Gutes Management, schlechtes Management
Leitl, Michael - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 32 (2010) 11, pp. 8-10
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008668166